UNAT Held or UNDT Pronouncements
En tant que premi¨¨re affaire pr¨¦liminaire, Unat a consid¨¦r¨¦ une motion demandant la confidentialit¨¦ dans laquelle l'appelant a cherch¨¦ ¨¤ limiter la divulgation des informations personnelles relatives ¨¤ son statut de citoyennet¨¦ et d'immigration. Unat a jug¨¦ que les donn¨¦es personnelles n'¨¦taient pas pertinentes pour l'affaire, la divulgation des informations n'aurait pas eu lieu sans les propres requ¨ºtes de l'appelant et UNAT ne lui aurait pas demand¨¦ de divulguer ces informations. Unat a rejet¨¦ la requ¨ºte. En tant que deuxi¨¨me affaire pr¨¦liminaire, UNAT a consid¨¦r¨¦ une requ¨ºte pour r¨¦pondre aux observations de l'intim¨¦ sur une motion. Unat a soutenu que son ROP ne pr¨¦voyait pas de telles r¨¦ponses et n'a ni¨¦ la requ¨ºte. En tant que troisi¨¨me affaire pr¨¦liminaire, Unat a consid¨¦r¨¦ une requ¨ºte pour exclure les juges du pr¨¦sent appel pour des raisons de conflit d'int¨¦r¨ºts. Unat a jug¨¦ que cette requ¨ºte, qui contenait de graves accusations contre les juges de l'UNAT et ¨¦tait sans aucun soutien, ¨¦tait d¨¦sobligeante, sans fondement et abusive et en violation du Code de conduite pour le repr¨¦sentant l¨¦gal et les plaideurs. Unat a jug¨¦ que la requ¨ºte ne pr¨¦voyait aucune base rationnelle ou coh¨¦rente pour conclure qu'il pourrait y avoir un conflit d'int¨¦r¨ºts et a refus¨¦ la requ¨ºte. Sur le fond, Unat a jug¨¦ que UNTT a correctement conclu que l'appel de l'appelant n'¨¦tait pas ¨¤ recevoir parce que (1) il ¨¦tait ¨¦prouv¨¦ et (2) la s¨¦lection pour un emploi temporaire n'¨¦tait pas une d¨¦cision appel¨¦e car elle n'avait pas de cons¨¦quences juridiques d¨¦favorables pour l'appelant. Unat a jug¨¦ que la r¨¦clamation de l'appelant concernant ses conditions d'emploi et les probl¨¨mes concernant son ¨¦valuation du rendement n'¨¦taient pas ¨¤ recevoir. Unat a jug¨¦ que UNDT ne s'est pas tromp¨¦ en d¨¦cidant que l'appel de la s¨¦lection pour un emploi temporaire et la r¨¦clamation concernant les conditions d'emploi n'¨¦taient pas ¨¤ recevoir et qu'il n'¨¦tait donc pas n¨¦cessaire de renvoyer l'affaire pour la recherche suppl¨¦mentaire des faits. Unat a jug¨¦ que UNDT a correctement d¨¦cid¨¦ que l'appelant n'avait pas une attente l¨¦gitime de renouvellement de la nomination. Unat a jug¨¦ que UNDT ne s'est pas tromp¨¦ en consid¨¦rant que l'appelant n'avait pas ¨¦tay¨¦ l'illumidit¨¦ du non-renouvellement et qu'il n'¨¦tait donc pas n¨¦cessaire de renvoyer l'affaire pour la recherche suppl¨¦mentaire des faits. UNAT a rejet¨¦ l'appel et a confirm¨¦ le jugement de l'UND.
Decision Contested or Judgment/Order Appealed
La requ¨¦rante a contest¨¦ la non-renouvellement de sa nomination temporaire de six mois. UNDT a conclu que sa demande n'¨¦tait pas ¨¤ recevoir pour les raisons suivantes: (1) il a ¨¦t¨¦ d¨¦rang¨¦ et (2) il ne concernait pas une d¨¦cision appelable dans le sens o¨´ le demandeur n'a pas subi de dommage de la d¨¦cision. Undt a estim¨¦ que les aspects de ses affirmations concernant son ¨¦valuation de la performance n'¨¦taient pas ¨¤ recevoir. UNDT ¨¦tait convaincu que le requ¨¦rant n'avait aucune attente l¨¦gitime de renouvellement, que les raisons de la non-renouvellement de sa nomination temporaire ¨¦taient cr¨¦dibles et licites, et qu'il n'y avait aucune irr¨¦gularit¨¦ dans la s¨¦lection d'un candidat inscrit pour le poste, qui, qui Le demandeur occupait temporairement. Undt a rejet¨¦ sa demande.
Legal Principle(s)
Les probl¨¨mes de gestion des cas, y compris la question de savoir s'il faut appeler une certaine personne pour t¨¦moigner ou commander la production de documents, demeurez-vous ¨¤ la discr¨¦tion de l'UNDT et ne m¨¦riter pas un renversement, sauf dans les cas clairs de d¨¦ni de la l¨¦gislation de la loi affectant le droit pour produire des preuves par une partie. Si elle est fond¨¦e sur des raisons valables et en conformit¨¦ aux exigences proc¨¦durales, le non-renouvellement d'une nomination ¨¤ dur¨¦e d¨¦termin¨¦e, y compris une nomination temporaire, est l¨¦gale ¨¤ moins que l'administration n'ait abus¨¦ de son pouvoir discr¨¦tionnaire ou soit motiv¨¦e par des motifs discriminatoires ou inappropri¨¦s. Le fardeau incombe au membre du personnel pour montrer une esp¨¦rance l¨¦gitime de renouvellement ou que le non-renouvellement de sa nomination ¨¤ dur¨¦e d¨¦termin¨¦e ¨¦tait arbitraire ou motiv¨¦ par des pr¨¦jug¨¦s, des pr¨¦jug¨¦s ou un motif inappropri¨¦ contre le membre du personnel.