UNAT Held or UNDT Pronouncements
L'appelant a contest¨¦ la conclusion de l'UNDE qu'il avait re?u une contrepartie compl¨¨te et ¨¦quitable pour le poste de chef et a fait valoir qu'il avait subi un traitement injuste et discriminatoire. Unat a jug¨¦ que si l'administration ne respecte pas l'ordre d'un tribunal pour divulguer les raisons d'une d¨¦cision administrative, en tant que telle, le tribunal ne peut pas conclure automatiquement que la d¨¦cision ¨¦tait arbitraire, mais elle a le droit de tirer une inf¨¦rence d¨¦favorable du refus. Unat a confirm¨¦ la conclusion de l'UNDT que la d¨¦cision de l'administration doit ¨ºtre jug¨¦e ill¨¦gale, car le Secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral a refus¨¦ de se conformer ¨¤ l'ordonnance de l'UNT de divulguer les raisons de la d¨¦cision administrative de ne pas renouveler la nomination de l'appelant et l'administration n'a pas rejet¨¦ le fardeau de prouver que sa d¨¦cision n'¨¦tait ni arbitraire ni entach¨¦e par des motifs inappropri¨¦s. Unat a confirm¨¦ le prix de l'UND pour blessure morale sous forme de d¨¦tresse ¨¦motionnelle en raison du manque soutenu de r¨¦ponse cr¨¦¨¦ dans les circonstances particuli¨¨res. Cependant, Unat a constat¨¦ que l'appelant n'avait ¨¦tabli aucune perte ¨¦conomique et a annul¨¦ cette sentence respective. Unat a accord¨¦ l'appel en partie et a confirm¨¦ le jugement de l'UND, sous r¨¦serve de la variation de l'indemnisation.
Decision Contested or Judgment/Order Appealed
Le demandeur a contest¨¦ la d¨¦cision de ne pas renouveler sa nomination ¨¤ dur¨¦e d¨¦termin¨¦e. UNDT a constat¨¦ que l'administration avait viol¨¦ son obligation de divulguer les raisons pour lesquelles la d¨¦cision de ne pas prolonger la nomination du demandeur, en particulier en r¨¦ponse ¨¤ ses demandes de raisons, en violation des exigences de bonne foi et de n¨¦gociation ¨¦quitable. Undt a ordonn¨¦ que le demandeur soit pay¨¦ six mois de salaire de base net pour la perte ¨¦conomique r¨¦elle subie et 8 000 USD pour la d¨¦tresse ¨¦motionnelle subie.
Legal Principle(s)
Une administration ne peut pas refuser l¨¦galement d'indiquer les raisons d'une d¨¦cision qui cr¨¦e des effets n¨¦gatifs sur le membre du personnel, comme une d¨¦cision de ne pas renouveler un ALE, o¨´ le membre du personnel le demande ou, un Fortiori, le tribunal l'ordonne. Si l'administration ne respecte pas l'ordre d'un tribunal pour divulguer les raisons d'une d¨¦cision administrative en tant que telle, le tribunal ne peut pas conclure automatiquement que la d¨¦cision ¨¦tait arbitraire, mais elle a le droit de tirer une inf¨¦rence d¨¦favorable du refus. Une indemnisation ne peut ¨ºtre attribu¨¦e que s'il a ¨¦t¨¦ ¨¦tabli que le membre du personnel a r¨¦ellement subi des dommages-int¨¦r¨ºts.