UNAT Held or UNDT Pronouncements
Les preuves ont montr¨¦ que le poste du demandeur avait ¨¦t¨¦ abolie et que son rendez-vous ¨¤ dur¨¦e d¨¦termin¨¦e n¡¯a pas ¨¦t¨¦ prolong¨¦ pour cette raison. Par cons¨¦quent, la raison pr¨¦vue par l'administration pour le non-renouvellement ¨¦tait l¨¦gale. Le demandeur a produit des preuves insuffisantes selon lesquelles il a ¨¦t¨¦ promis un renouvellement. Le demandeur devrait ¨ºtre conscient que sa nomination ¨¤ dur¨¦e d¨¦termin¨¦e a expir¨¦ automatiquement ¨¤ la fin de sa dur¨¦e. L'administration a correctement inform¨¦ le demandeur de la non-renouvellement de sa nomination. Bien que la notification de la d¨¦cision de ne pas prolonger la nomination ¨¤ dur¨¦e d¨¦termin¨¦e du demandeur n'indiquait pas le nom du d¨¦cideur, cet ¨¦chec ne rend pas ¨¤ lui-m¨ºme la d¨¦cision ill¨¦gale, ¨¦tant donn¨¦ les autres circonstances de l'affaire et que le non-renouvellement ¨¦tait correctement communiqu¨¦ au demandeur. Le demandeur ne pr¨¦sente aucune preuve de biais. ? mesure que la nomination ¨¤ dur¨¦e d¨¦termin¨¦e du demandeur a expir¨¦, il n'avait pas le droit d'¨ºtre conserv¨¦ dans l'application de la r¨¨gle 9.6 (e) (e).
Decision Contested or Judgment/Order Appealed
D¨¦cision de ne pas renouveler la nomination ¨¤ dur¨¦e d¨¦termin¨¦e du demandeur.
Legal Principle(s)
Une nomination ¨¤ dur¨¦e d¨¦termin¨¦e ne porte aucune esp¨¦rance de renouvellement et expire automatiquement sans pr¨¦avis ¨¤ la date d'expiration. L'administration est n¨¦anmoins tenue de fournir une raison pour un tel non-renouvellement ¨¤ la demande du membre du personnel concern¨¦, et cette raison doit ¨ºtre l¨¦gale et bas¨¦e sur des faits corrects. Une organisation internationale a n¨¦cessairement le pouvoir de restructurer certains ou la totalit¨¦ de ses d¨¦partements ou unit¨¦s, mais a le devoir d'agir ¨¦quitablement, ¨¤ juste titre et de mani¨¨re transparente dans le traitement des membres du personnel. L'administration a une large discr¨¦tion pour r¨¦organiser ses op¨¦rations et ses d¨¦partements pour r¨¦pondre aux besoins changeants et aux r¨¦alit¨¦s ¨¦conomiques. La discr¨¦tion de l'administration n'est pas sans entraves. Lors de la jugement de la validit¨¦ de l'exercice de l'autorit¨¦ discr¨¦tionnaire, le tribunal des litiges d¨¦termine si la d¨¦cision est l¨¦gale, rationnelle, correcte de mani¨¨re proc¨¦durale et proportionn¨¦e, et le tribunal peut examiner si des questions pertinentes ont ¨¦t¨¦ consid¨¦r¨¦es est absurde ou pervers. Ce n'est pas le r?le du Tribunal des diff¨¦rends de consid¨¦rer l'exactitude du choix fait par le Secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral parmi les diverses cours d'action ouvertes ¨¤ lui, ou de remplacer sa propre d¨¦cision ¨¤ celle du secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral. Un examen d'une d¨¦cision administrative ne peut pas ¨ºtre rouvert lors de l'arbitrage d'une autre d¨¦cision. L'abolition d'un poste est une raison valable pour une d¨¦cision non renouvelable. Pour que la pr¨¦tention d¡¯un membre du personnel d¡¯attente l¨¦gitime d¡¯un renouvellement de la nomination soit maintenue, elle ne doit pas ¨ºtre fond¨¦e sur une simple affirmation verbale, mais sur un engagement ferme envers le renouvellement r¨¦v¨¦l¨¦ par les circonstances de l¡¯affaire. Une promesse de renouveler une nomination ¨¤ dur¨¦e d¨¦termin¨¦e doit donc au moins ¨ºtre par ¨¦crit et contenir les ¨¦l¨¦ments essentiels d'une offre de renouvellement appropri¨¦e et concr¨¨te, telle que la dur¨¦e de l'extension. Pour qu'une irr¨¦gularit¨¦ rende une d¨¦cision ill¨¦gale, elle doit ¨ºtre plus qu'immat¨¦riel et a eu un impact sur la d¨¦cision. C'est pour une partie qui all¨¨gue que les arri¨¨re-pens¨¦es ont entach¨¦ la d¨¦cision de justifier cette r¨¦clamation ¨¤ titre de preuve. Ce faisant, l'¨¦tat mental du d¨¦cideur sera g¨¦n¨¦ralement mis en cause et devra ¨ºtre prouv¨¦ sur la base de preuves circonstancielles et d'inf¨¦rence tir¨¦e de ces preuves. L¡¯obligation pour l¡¯administration d¡¯entreprendre des efforts pour trouver un autre poste ne s¡¯¨¦tend qu'¨¤ une situation o¨´ la nomination d'un membre du personnel est r¨¦sili¨¦e et non lorsqu'elle n'est pas renouvel¨¦e. Une d¨¦cision administrative ¨¦crite d'une importance telle que le non-renouvellement d'une nomination ¨¤ dur¨¦e d¨¦termin¨¦e devrait indiquer son auteur.