UNAT Held or UNDT Pronouncements
Unat a consid¨¦r¨¦ un appel du secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral. En tant que question pr¨¦liminaire, Unat a rejet¨¦ la demande d'audience orale, il n'y avait pas besoin de clarification suppl¨¦mentaire. Unat a jug¨¦ que la d¨¦pendance de l'administration sur les mesures disciplinaires / administratives pour refuser la conversion du membre du personnel ¨¤ la nomination permanente n'a pas donn¨¦ ¨¤ UNT une carte blanche pour aller derri¨¨re les sanctions convenues impos¨¦es le 20 avril 2009. Unat a soutenu qu'il n'¨¦tait pas dans les comp¨¦tences de l'UNDT ou juridiction pour se lancer dans une enqu¨ºte sur la question de savoir si les sanctions disciplinaires de 2009 ont ¨¦t¨¦ l¨¦galement impos¨¦es ou autrement excessives ou disproportionn¨¦es. Unat a jug¨¦ que UNDT, en r¨¦ouverture la mati¨¨re disciplinaire et pr¨¦tendant, faire des conclusions de fait ¨¤ leur ¨¦gard, a d¨¦pass¨¦ sa comp¨¦tence. Unat a jug¨¦ que la port¨¦e du contr?le judiciaire qui devait ¨ºtre entreprise par UNDT ¨¦tait de d¨¦terminer, contre les normes juridiques ¨¦tablies, si le refus du secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral d'accorder au membre du personnel une nomination permanente en raison d'un probl¨¨me disciplinaire ant¨¦rieur a connu le test d'¨¦quit¨¦ proc¨¦durale et ¨¤ Demandez-vous si la d¨¦cision ¨¦tait exempte d'arbitraire, de capricit¨¦ ou de conduite discriminatoire. Unat a jug¨¦ que l'administration, en consid¨¦rant l'aptitude du membre du personnel pour un poste permanent, avait le droit de prendre en compte le fait que l'inconduite a ¨¦t¨¦ enregistr¨¦e dans son dossier officiel et que cette faute m¨¦ritait une s¨¦rie de sanctions par le biais d'une mesure disciplinaire . Unat a jug¨¦ que l'administration n'avait pas exerc¨¦ son pouvoir discr¨¦tionnaire injustement ou capriciel en consid¨¦rant les cons¨¦quences de l'inconduite enregistr¨¦e et la proximit¨¦ de cette faute et les mesures disciplinaires impos¨¦es ¨¤ la demande de conversion du membre du personnel ¨¤ une nomination permanente. Unat a jug¨¦ que UNDT avait commis une erreur en droit en jugeant que l'administration avait le devoir d'informer le membre du personnel des cons¨¦quences de l'acceptation d'une sanction disciplinaire. Non soutenu l'appel et annul¨¦ le jugement de l'UND.
Decision Contested or Judgment/Order Appealed
Jugement de l'UND: le demandeur a contest¨¦ la d¨¦cision de ne pas lui accorder une nomination permanente. UNDT a constat¨¦ qu'en 2008, l'Office of Human Resources Management (OHRM) avait mal charg¨¦ de l'infraction du demandeur en tant que harc¨¨lement sexuel plut?t que de harc¨¨lement dans la proc¨¦dure disciplinaire pr¨¦c¨¦dente et s'¨¦tait incorrectement invoqu¨¦ sur cette mauvaise caract¨¦risation pour lui refuser la conversion ¨¤ une nomination permanente. UNDT a constat¨¦ qu'il y avait une violation de l'obligation de l'administration d'informer pleinement le demandeur, lorsqu'il a ¨¦t¨¦ incit¨¦ ¨¤ accepter les mesures disciplinaires en ce qu'elle n'a pas mentionn¨¦ la cons¨¦quence n¨¦gative importante selon laquelle elle affecterait sa perspective d'¨ºtre accord¨¦ une nomination permanente. UNDT a ordonn¨¦ la r¨¦siliation de la d¨¦cision de refuser au demandeur une nomination permanente et que toute perte cons¨¦quente de salaire ou d'autres avantages sociaux, le cas ¨¦ch¨¦ant, soit bien rendue par le secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral. Undt a ordonn¨¦ des dommages-int¨¦r¨ºts non p¨¦cuniaires au montant de 10 000 USD pour la d¨¦tresse subie.
Legal Principle(s)
La simple existence de sanctions administratives / disciplinaires sur le dossier officiel d'un membre du personnel n'est pas une charte pour que l'administration refuse la conversion, car la d¨¦cision de ne pas accorder de nomination permanente est toujours soumise ¨¤ un examen judiciaire dans les cas o¨´ l'injustice proc¨¦durale ou substantielle est all¨¦gu¨¦e par un membre du personnel. Il est reconnu par la jurisprudence d'UNAT que le Secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral a une large discr¨¦tion dans la prise de d¨¦cisions concernant les promotions et les nominations. En examinant de telles d¨¦cisions, ce n'est pas le r?le de UNDT ou UNAT pour remplacer sa propre d¨¦cision par celle du Secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral concernant l'issue d'une s¨¦lection ou, par analogie, un processus de conversion.