UNAT Held or UNDT Pronouncements
Unat a jug¨¦ que l'ASG / OHRM, et non le registraire du CPIT, avait un pouvoir discr¨¦tionnaire en mati¨¨re de nomination permanente. Unat a jug¨¦ que l'ASG / OHRM n'avait pas exerc¨¦ son pouvoir discr¨¦tionnaire de mani¨¨re l¨¦gale dans l'adoption d'une politique g¨¦n¨¦rale de refus de nominations permanentes aux membres du personnel du CITY plut?t que de leur offrir la consid¨¦ration individuelle ¨¤ laquelle ils avaient droit. D¨¦couverte que les membres du personnel ont ¨¦t¨¦ victimes de discrimination et que la d¨¦cision contest¨¦e a ¨¦t¨¦ l¨¦galement nulle, Unat a annul¨¦ les d¨¦cisions contest¨¦es et renvoy¨¦ l'affaire ¨¤ l'ASG / OHRM pour examen de la conversion r¨¦troactive. La d¨¦cision ci-dessus par Unat a rendu les appels de l'attribution UNT de 2 000 euros. Cependant, Unat a attribu¨¦ ¨¤ l'indemnisation des membres du personnel d'un montant de 3 000 euros chacun pour des dommages-int¨¦r¨ºts moraux.
Decision Contested or Judgment/Order Appealed
Jugement UND: Les demandeurs ont contest¨¦ les d¨¦cisions de ne pas leur accorder de nomination permanente. UNDT a jug¨¦ que le pouvoir de nommer le personnel, qui ¨¦tait express¨¦ment d¨¦l¨¦gu¨¦ au tribunal p¨¦nal international de l'ancien registraire de la Yougoslavie (IPTY), comprenait le pouvoir d'accorder des nominations permanentes. En cons¨¦quence, UNDT a jug¨¦ que le secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral adjoint ¨¤ la gestion des ressources humaines (ASG / OHRM) n'¨¦tait pas le d¨¦cideur comp¨¦tent pour d¨¦terminer l'octroi de contrats permanents aux membres du personnel du CPIY et, par cons¨¦quent, les d¨¦cisions contest¨¦es ont ¨¦t¨¦ entach¨¦es par une proc¨¦dure substantielle d¨¦faut. UNDT a ordonn¨¦ la r¨¦siliation des d¨¦cisions de ne pas accorder aux demandeurs des nominations permanentes, notant que l'annulation des d¨¦cisions ne signifie pas qu'elles auraient d? recevoir des nominations permanentes, mais qu'une nouvelle proc¨¦dure de conversion devrait ¨ºtre effectu¨¦e. UNDT a en outre ordonn¨¦ une indemnit¨¦ de r¨¦mun¨¦ration au lieu d'un montant de 2 000 euros.
Legal Principle(s)
En mati¨¨re de d¨¦l¨¦gation de l'autorit¨¦, l'autorit¨¦ de d¨¦l¨¦guation de l'instrument l¨¦gal doit ¨ºtre lu attentivement et de mani¨¨re restrictive. Les membres du personnel ont droit ¨¤ une consid¨¦ration individuelle, compl¨¨te et juste de leur aptitude ¨¤ la conversion en rendez-vous permanent.