UNAT Held or UNDT Pronouncements
Le fait que le demandeur ait accept¨¦ un poste de niveau inf¨¦rieur n'a pas rendu sa demande. L'administration n'a pas rempli son obligation d'offrir des postes disponibles au m¨ºme niveau de la publication abolie. Le demandeur a subi et continue de maintenir une perte de salaire pertinente parce que l'administration n'a pas fait de bonne foi pour le placer dans l'une des positions auxquelles il a postul¨¦ au niveau P-5, des postes pour lesquels il ¨¦tait d?ment qualifi¨¦. L'administration n'a pas non plus respect¨¦ son obligation de r¨¦affecter le demandeur en mati¨¨re ou en priorit¨¦ ¨¤ un autre post-correspondance de ses capacit¨¦s et de ses notes. Permettre ¨¤ l'administration de contourner son obligation envers la poursuite des d¨¦tenteurs de nomination confront¨¦e ¨¤ l'abolition des postes en offrant tout poste disponible ¨¤ un niveau inf¨¦rieur sans consid¨¦rer leurs demandes en attente ¨¤ leur niveau signifie r¨¦trograder un membre du personnel en perdant son poste.
Decision Contested or Judgment/Order Appealed
Le requ¨¦rant a contest¨¦ la d¨¦cision de l'intim¨¦ de mettre fin ¨¤ sa nomination continue ¨¤ la suite de l'abolition du poste qu'il a grev¨¦.
Legal Principle(s)
L'organisation ne doit pas mettre fin ¨¤ la nomination d'un membre du personnel dont le poste a ¨¦t¨¦ aboli, du moins s'il occupe une nomination d'une dur¨¦e ind¨¦termin¨¦e, sans prendre d'abord de mesures appropri¨¦es pour le trouver alternative. En d'autres termes, la conformit¨¦ ¨¤ la r¨¨gle rappel¨¦e est pertinente pour la l¨¦galit¨¦ de la d¨¦cision de r¨¦siliation.