UNAT Held or UNDT Pronouncements
Si la demande est ¨¤ recevoir dans son int¨¦gralit¨¦ pour d¨¦terminer la date ¨¤ laquelle la p¨¦riode l¨¦gale de trois ans en vertu de l'art. 8.4 De son statut devrait s'¨¦couler, le tribunal rappelle qu'une ?d¨¦cision ¨¦crite est n¨¦cessaire si les d¨¦lais doivent ¨ºtre correctement et strictement calcul¨¦s. Lorsque l'administration choisit de ne pas fournir de d¨¦cision ¨¦crite, elle ne peut pas argumenter ¨¤ la r¨¦ception, ratione tempise ?(voir Manco 2013-UNAT-342, par. 20). Sans recevoir une notification d'une d¨¦cision par ¨¦crit, il ne serait pas possible de d¨¦terminer quand la p¨¦riode de trois ans pour contester la d¨¦cision en vertu de l'art. 8.4 de sa loi commencerait. La p¨¦riode statutaire de trois ans en vertu de l'art. 8.4 de son statut a commenc¨¦ ¨¤ se d¨¦rouler ¨¤ partir du 18 f¨¦vrier 2019 dans cette affaire. Le demandeur a d¨¦pos¨¦ sa demande le 13 septembre 2019, c'est-¨¤-dire environ sept mois plus tard apr¨¨s sa r¨¦ception de la d¨¦cision contest¨¦e, concernant ainsi le d¨¦lai statutaire de trois ans en vertu de l'art. 8.4 de sa loi. En cons¨¦quence, la demande est ¨¤ recevoir. Le tribunal consid¨¨re que le demandeur a le statut du personnel du Secr¨¦tariat. La question de savoir si le demandeur est admissible ¨¤ un IPTY de nomination continue, comme son successeur, IRMCT, est un organe subsidiaire du Conseil de s¨¦curit¨¦ et donc une entit¨¦ non s¨¦cr¨¦tariat. Par cons¨¦quent, le demandeur ne travaillait pas au Secr¨¦tariat des Nations Unies, comme l'exige la r¨¨gle 4.16 (b) (b) (ii) lorsqu'il a particip¨¦ ¨¤ l'examen comp¨¦titif de l'ICTY G TO P, et il n'a pas ¨¦t¨¦ recrut¨¦ dans la cat¨¦gorie professionnelle du Secr¨¦tariat des Nations Unies pour les Nations Unies Conform¨¦ment ¨¤ la r¨¨gle 4.16 du personnel apr¨¨s l'examen de 2010. Quoi qu'il en soit, la r¨¦solution 65/247 de l'Assembl¨¦e g¨¦n¨¦rale exclut explicitement le personnel international ou recrut¨¦ localement recrut¨¦ pour le service au ICTR ou dans le CPI Deux ann¨¦es de service probatoire ?. Par cons¨¦quent, le demandeur n'¨¦tait pas ¨¦ligible pour une nomination continue au moins jusqu'au 31 d¨¦cembre 2017, date ¨¤ laquelle il a quitt¨¦ le ICTY pour l'IRMCT. Ainsi, le demandeur n'a pas r¨¦ussi ¨¤ ¨¦tablir que l'exigence excluant les membres du personnel du CPIT de l'admissibilit¨¦ ¨¤ un rendez-vous continu ne s'applique pas ¨¤ lui. En cons¨¦quence, le tribunal ne trouve aucun m¨¦rite dans la demande du demandeur selon lequel il a droit ¨¤ une nomination continue en vertu de la r¨¨gle 4.14 du personnel. Le demandeur n'a pas rempli le fardeau de prouver que la d¨¦cision contest¨¦e est ill¨¦gale. Compte tenu de ce qui pr¨¦c¨¨de, le Tribunal d¨¦cide de rejeter la demande dans son int¨¦gralit¨¦.
Decision Contested or Judgment/Order Appealed
Le demandeur a d¨¦pos¨¦ une demande contenant la d¨¦cision de ne pas lui accorder un rendez-vous continu.
Legal Principle(s)
C'est la loi banale que le demandeur doit ?identifier une d¨¦cision administrative capable d'¨ºtre examin¨¦e?. Le Tribunal a ?le pouvoir inh¨¦rent ¨¤ individualiser et ¨¤ d¨¦finir la d¨¦cision administrative contest¨¦e par une partie et ¨¤ identifier le ou les sujets de contr?le judiciaire?, et ?peut consid¨¦rer la demande dans son ensemble, y compris les secours ou les recours demand¨¦s par le personnel Membre, pour d¨¦terminer les d¨¦cisions contest¨¦es ou contest¨¦es ¨¤ examiner ?. Une demande ne doit pas ¨ºtre cr¨¦able si elle est d¨¦pos¨¦e plus de trois ans apr¨¨s la r¨¦ception par le demandeur de la d¨¦cision administrative contest¨¦e. Une ?d¨¦cision n¨¦gative ult¨¦rieure ¨¤ une demande administrative d¨¦j¨¤ refus¨¦e par une d¨¦cision administrative implicite r¨¦initialise effectivement le chronom¨¨tre? pour qu'un membre du personnel soumette sa demande. Les membres du personnel des entit¨¦s non secr¨¦tariats pourraient n¨¦anmoins avoir le statut de personnel du Secr¨¦tariat. ? cet ¨¦gard, l'art. 101 (2) de la Charte des Nations Unies pr¨¦cise que le personnel des Nations Unies peut ¨ºtre attribu¨¦ ?comme requis, ¨¤ d'autres organes des Nations Unies. Ces employ¨¦s feront partie du Secr¨¦tariat ?. Les membres du personnel recrut¨¦s ¨¤ la r¨¦ussite d'un examen comp¨¦titif conform¨¦ment ¨¤ la r¨¨gle 4.16 du personnel sont admissibles ¨¤ une nomination continue apr¨¨s deux ans en vertu d'une nomination ¨¤ dur¨¦e d¨¦termin¨¦e, sous r¨¦serve d'un service satisfaisant. De plus, la r¨¦solution 65/247 de l'Assembl¨¦e g¨¦n¨¦rale exclut explicitement le personnel international ou recrut¨¦ localement recrut¨¦ pour le service au Tribunal p¨¦nal international pour le Rwanda (?ICTR?) ou dans le CPIT, ¨¤ moins qu'ils ne soient ?des candidats r¨¦ussis des examens de recrutement de comp¨¦tition nationaux [ou] du personnel des services linguistiques apr¨¨s deux ans de service probatoire ?.