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UNAT a consid¨¦r¨¦ l¡¯appel du Secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral et l¡¯Ademagic. UNAT a confirm¨¦ la d¨¦termination de l'UNDT selon laquelle le Secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral adjoint pour le Bureau de la gestion des ressources humaines n'a pas accord¨¦ une consid¨¦ration individuelle significative aux demandes de conversion des membres du personnel en nominations permanentes. Unat a not¨¦ qu'il donnait une directive claire ¨¤ l'administration selon laquelle, lors de la d¨¦tention provisoire, il devrait tenir compte de l'ad¨¦quation des membres du personnel pour la conversion en nominations permanentes ?par r¨¦f¨¦rence aux circonstances pertinentes telles qu'elles se tenaient au moment du premier refus condamn¨¦ de convertir leur rendez-vous ?et que l'administration n'a pas respect¨¦ cette directive. En outre, Unat n'a trouv¨¦ aucun m¨¦rite dans l'argument du Secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral selon lequel UNDT a mal substitu¨¦ son pouvoir discr¨¦tionnaire ¨¤ celui du Secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral adjoint au Bureau de la gestion des ressources humaines. Unat a not¨¦ que bien que UNT ait reconnu que le secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral adjoint pour le Bureau de la gestion des ressources humaines avait le droit de prendre en consid¨¦ration le mandat limit¨¦ du CPIT et ?tous les int¨¦r¨ºts de l'organisation?, lors de l'examen de l'ad¨¦quation des membres du personnel pour les nominations permanentes, ladite contrepartie doit englober les int¨¦r¨ºts du CPIY, en tant qu'institution ¨¦tablie par l'Assembl¨¦e g¨¦n¨¦rale, et non seulement comme une entit¨¦ de r¨¦duction des effectifs. UNAT a confirm¨¦ le conclusion de l'UNDT selon laquelle les d¨¦cisions de l'administration de ne pas accorder de nominations permanentes aux membres du personnel ont ¨¦t¨¦ imparfaits et, par cons¨¦quent, la r¨¦siliation par UNDT des d¨¦cisions erron¨¦es. En ce qui concerne Ademagic et al. L¡¯APP-APPEL, UNAT, n¡¯a pas constat¨¦ que UNDT a commis une erreur en rendant les cas au Secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral adjoint pour le Bureau de la gestion des ressources humaines. Unat a confirm¨¦ cette renvoi, notant qu'il ¨¦tait le plus efficace et le plus ¨¦quitable des rem¨¨des et a ordonn¨¦ l'adh¨¦sion stricte aux directives et aux conseils de l'UNAT ¨¤ consid¨¦rer, sur une base individuelle et s¨¦par¨¦e, les qualifications respectives, les comp¨¦tences, la conduite et les comp¨¦tences transf¨¦rables de chaque membre du personnel lors de la d¨¦termination Chacun d'Ademagic et al. Les demandes de conversion de la conversion en une nomination permanente plut?t que le mandat fini du CITY / MICT, afin de faire na?tre ou de limiter l'exercice du pouvoir discr¨¦tionnaire pour d¨¦cider d'accorder une nomination permanente ¨¤ tout membre du personnel individuel. De plus, le secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral et Ademagic et al. Appel¨¦ l'attribution des dommages-int¨¦r¨ºts moraux par UND. Non annul¨¦ les prix des dommages moraux, concluant que l'UNDT avait commis une erreur en droit en n'appliquant pas la loi modifi¨¦e UNDT tel qu'il existait au moment o¨´ le UND a rendu son jugement, qui exige Ademagic et al. Pr¨¦senter des preuves pour maintenir une attribution de dommages moraux. UNAT a rejet¨¦ l'appel du Secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral des m¨¦rites et a accord¨¦ l'appel par le Secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral des prix des dommages moraux. Unat a rejet¨¦ ¨¤ la fois Ademagic et al. L¡¯appel du recours de l¡¯UND ¨¤ renvoi au Secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral adjoint pour le Bureau de la gestion des ressources humaines et l¡¯appel du quantum des prix des dommages-int¨¦r¨ºts moraux.