UNAT Held or UNDT Pronouncements
Conform¨¦ment ¨¤ la r¨¨gle 9.6 (c) du personnel, le Secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral peut licencier la nomination d'un membre du personnel qui, comme le demandeur, est titulaire d'une nomination continue conform¨¦ment aux termes de la nomination pour des ?services insatisfaisants?. Le Secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral a d¨¦l¨¦gu¨¦ cette autorit¨¦ au sous-secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral de la direction (USG / DM) selon l'annexe IV sur la d¨¦l¨¦gation des autorit¨¦s des ressources humaines ¨¤ ST / SGB / 2019/2 concernant la d¨¦l¨¦gation de l'autorit¨¦ dans l'administration du personnel R¨¨glements et r¨¨gles (voir p. 21). Aucune exception ¨¤ cette d¨¦l¨¦gation d'autorit¨¦ n'est faite n'importe o¨´ dans le cadre juridique r¨¦gissant les ressources humaines au Secr¨¦tariat des Nations Unies en ce qui concerne le personnel de l'OIO, y compris les r¨¦solutions de l'Assembl¨¦e g¨¦n¨¦rale auxquelles le demandeur fait r¨¦f¨¦rence. Le demandeur n'a m¨ºme essay¨¦ de r¨¦futer aucune de ces deux ¨¦valuations de performance. Le demandeur ne peut donc pas maintenant lancer un examen judiciaire de l'une de ces d¨¦cisions de performance dans le cadre de la pr¨¦sente affaire, car, en la pr¨¦sente affaire, le demandeur n'a contest¨¦ que la d¨¦cision administrative concernant la r¨¦siliation de sa nomination continue, qui d¨¦coule ¨¤ la fois des deux La demande et la demande d'¨¦valuation de la gestion (selon la r¨¨gle 11.2 du personnel, cette demande aurait ¨¦t¨¦ obligatoire si le demandeur souhaitait contester une d¨¦cision de performance). La seule d¨¦cision en cours d'examen dans la pr¨¦sente affaire est la d¨¦cision de r¨¦silier sa nomination continue. La r¨¦siliation de la nomination continue du demandeur a fait suite ¨¤ la proc¨¦dure appropri¨¦e. Le Tribunal constate en outre qu¡¯aucune information et / ou documentation dans le dossier n¡¯indique que l¡¯USG / DM a ¨¦t¨¦ influenc¨¦e par une mauvaise motivation lorsqu¡¯il a d¨¦cid¨¦ de r¨¦silier la nomination continue du demandeur. Le requ¨¦rant n'a pas ¨¦tay¨¦ que la d¨¦cision de mettre fin ¨¤ sa nomination continue a ¨¦t¨¦ entach¨¦e par des arri¨¨re-pens¨¦es.
Decision Contested or Judgment/Order Appealed
D¨¦cision de r¨¦silier la nomination continue du demandeur.
Legal Principle(s)
En vertu de l¡¯article 2, paragraphe 1, du statut du Tribunal des diff¨¦rends, seuls les jugements finaux du tribunal des diff¨¦rends sont appel¨¦s, mais il peut y avoir des exceptions ¨¤ la r¨¨gle g¨¦n¨¦rale interdisant les appels des ordonnances interlocutoires o¨´ le tribunal des diff¨¦rends a clairement d¨¦pass¨¦ sa juridiction ou sa comp¨¦tence. La recevabilit¨¦ d'un appel contre une ordonnance, par opposition ¨¤ un jugement, d¨¦pend du sujet et des cons¨¦quences de la d¨¦cision attaqu¨¦e. Les ordonnances interlocutoires rendues par le Tribunal des diff¨¦rends peuvent ¨ºtre soumises ¨¤ un examen judiciaire si le jugement final est en appel. Il n¡¯est pas urgent de revoir une ordonnance interlocutoire avant la transmission du jugement par le tribunal des diff¨¦rends, comme le montre les circonstances de l¡¯appelant. Un demandeur doit identifier une d¨¦cision administrative capable d'¨ºtre examin¨¦e. Le tribunal des litiges peut d¨¦finir la ou les d¨¦cisions administratives et les ¨¦missions en cours d'examen en tenant compte de la demande enti¨¨re et de toutes les diverses soumissions qui y sont faites. Un demandeur ne peut pas rouvrir un ancien probl¨¨me distinct dans un nouveau cas. Il appartient au demandeur de prouver qu'une mauvaise motivation a influenc¨¦ le d¨¦cideur.