UNAT Held or UNDT Pronouncements
Unat a consid¨¦r¨¦ un appel du secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral. Unat a jug¨¦ qu'aucune analyse raisonnable ou objective des soumissions de M. Luvai ¨¤ la direction, avant sa demande ¨¤ UNDT, concernant sa non-s¨¦lection pour les postes pourrait conduire ¨¤ la conclusion que la r¨¦vocation de son permis d'armes ¨¤ feu ¨¦tait suffisamment li¨¦e ¨¤ la non-s¨¦lection Des d¨¦cisions telles que consid¨¦rer la question comme cr¨¦able par undt. Unat a jug¨¦ que UNDT avait commis une erreur en fait et ¨¤ la loi de d¨¦cider le contraire et que, ce qui pr¨¦tendait statuer sur la r¨¦vocation du permis d'arme ¨¤ feu de M. Luvai, UND a d¨¦pass¨¦ sa comp¨¦tence. Unat a jug¨¦ que UNT ne disposait pas du pouvoir l¨¦gal pour recevoir la question de la r¨¦vocation du permis d'armes ¨¤ feu, il manquait ¨¦galement de comp¨¦tence pour prendre toute d¨¦cision sur sa restauration. UNAT held that UNDT erred manifestly in concluding that Mr Luvai's non-selection was unlawful and that Mr Luvai was unfairly treated at the interview stage, in circumstances where the interview panel recommended him as one of eleven candidates to be considered for selection notwithstanding that he had Non pass¨¦ un cours de qualification sur les armes ¨¤ feu des Nations Unies. Unat a jug¨¦ que UNDT avait commis une erreur en concluant que la d¨¦cision de suspendre le compte de messagerie ¨¦lectronique Lotus Notes de M. Luvai ¨¦tait ill¨¦gale. Unat a jug¨¦ que le personnel pourrait initier ¨¤ l'avenir une demande ¨¤ son employeur pour la restauration de son acc¨¨s aux e-mail D¨¦cision n¨¦gative par demande ¨¤ l'UNT. Unat a jug¨¦ que l¡¯¨¦valuation et les conclusions de l¡¯UNDT concernant les plaintes de harc¨¨lement du membre du personnel s¡¯¨¦vanouissent bien au-del¨¤ de l¡¯examen judiciaire autoris¨¦ des plaintes telles que d¨¦pos¨¦es dans la loi UNDT et clarifi¨¦es dans la jurisprudence Messinger (jugement n ¡ã 2011-UNAT-123). UNAT a rejet¨¦ la demande de confidentialit¨¦ et de r¨¦daction du Secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral du Secr¨¦taire concernant la d¨¦nomination du chef de la s¨¦curit¨¦, le chef de la s¨¦curit¨¦ adjoint et l'officier des ressources humaines. Non soutenu l'appel et annul¨¦ le jugement de l'UND.
Decision Contested or Judgment/Order Appealed
Jugement de l'UND: le demandeur a contest¨¦ les d¨¦cisions de r¨¦voquer sa licence pour porter une arme ¨¤ feu officielle, de suspendre son acc¨¨s ¨¤ ses notes Lotus et de ne pas le s¨¦lectionner pour le poste de lieutenant de s¨¦curit¨¦. Dans le jugement n ¡ã UNDT / 2013/035, UNDT a jug¨¦ que la r¨¦clamation du demandeur contre la d¨¦cision de 2006 de r¨¦voquer son permis de supporter une arme ¨¤ feu officielle ¨¦tait ¨¤ recevoir, car elle ¨¦tait interconnect¨¦e avec le processus de s¨¦lection et ne se tenait pas seul. UNDT a not¨¦ que l'unit¨¦ d'¨¦valuation de la gestion (MEU) avait trait¨¦ la question de la qualification par arme ¨¤ feu dans le cadre des soumissions du demandeur sur sa d¨¦cision de non-s¨¦lection. Sur le fond, UNDT a constat¨¦ que la candidature du demandeur aux postes de lieutenant de s¨¦curit¨¦ n'avait pas ¨¦t¨¦ consid¨¦r¨¦e de mani¨¨re ¨¦quitable et pleinement consid¨¦r¨¦e, qu'il a ¨¦t¨¦ victime de harc¨¨lement sur le lieu de travail, que le chef du bureau des Nations Unies du D¨¦partement de la s¨¦curit¨¦ et de la s¨¦curit¨¦ de Nairobi (Unon (Unon (Unon / DSS) avait abus¨¦ et d¨¦pass¨¦ son autorit¨¦ en r¨¦voquant le permis d'arme ¨¤ feu du demandeur sans fournir de raisons pour sa d¨¦cision et en ne r¨¦tablissant pas son acc¨¨s aux notes de Lotus une fois les enqu¨ºtes termin¨¦es et aucune autre action n'avait ¨¦t¨¦ prise sur la question. UNDT a constat¨¦ que le chef d'UNON / DSS, le chef adjoint de la s¨¦curit¨¦ Unon et le responsable des ressources humaines, Unon, avaient abus¨¦ de leur autorit¨¦ en usurpant les pouvoirs du directeur m¨¦dical et en d¨¦clarant que le demandeur ¨¦tait mentalement instable. UNDT a ordonn¨¦ que la licence du demandeur de supporter une arme ¨¤ feu soit r¨¦int¨¦gr¨¦e, que son acc¨¨s aux billets de lotus soit r¨¦tabli et qu'il obtient une compensation pour la violation de son droit ¨¤ une contrepartie compl¨¨te dans le processus de s¨¦lection et pour avoir ¨¦t¨¦ soumis ¨¤ du harc¨¨lement et ¨¤ une abus de l'autorit¨¦.
Legal Principle(s)
La nature sp¨¦cifique de l'examen judiciaire r¨¦serv¨¦ ¨¤ l'UNDT, en vertu de sa loi concernant la gestion et les mesures disciplinaires, comprend le pouvoir d'examiner comment la direction a r¨¦pondu ou non r¨¦pondu, selon le cas, ¨¤ une plainte de harc¨¨lement ou d'abus de pouvoir. En appel, il incombe ¨¤ Unat d'examiner la conduite du contr?le judiciaire de l'UNDT. Ainsi, dans les cas de harc¨¨lement et d'abus d'autorit¨¦, entre ST / SGB / 2008/5 et la juridiction qui est d¨¦volue aux deux tribunaux, il existe un continuum de protection substantielle et proc¨¦durale pour les plaignants et les d¨¦linquants pr¨¦sum¨¦s qui doivent ¨ºtre respect¨¦s.