UNAT Held or UNDT Pronouncements
Soumissions sur de nouvelles questions apr¨¨s le proc¨¨s, r¨¦ouverture des litiges: les parties ne seront pas autoris¨¦es ¨¤ rouvrir les litiges substantiels apr¨¨s que le Tribunal a d¨¦j¨¤ rendu son jugement sur la responsabilit¨¦ et sera trait¨¦ uniquement sur la question de la r¨¦mun¨¦ration. Comptez les b¨¦n¨¦fices du membre du personnel pendant la p¨¦riode pertinente dans le but de calculer la r¨¦mun¨¦ration. Conform¨¦ment ¨¤ Warren 2010-UNAT-059, ¨¤ partir de la date ¨¤ laquelle il est devenu d?. int¨¦r¨ºts (r¨¦mun¨¦ration pour l'examen m¨¦dical), (iii) 50 000 USD (r¨¦mun¨¦ration des pertes non p¨¦cuniaires, y compris les dommages au bien-¨ºtre ¨¦motionnel, la d¨¦t¨¦rioration cons¨¦quente de H La sant¨¦, et le pr¨¦judice ¨¤ la r¨¦putation), (iv) tout mat¨¦riel d¨¦favorable concernant les raisons et les circonstances de la d¨¦cision ill¨¦gale de ne pas effectuer l'emploi du demandeur le 1er octobre 2007 seront retir¨¦es de son dossier personnel.
Decision Contested or Judgment/Order Appealed
Ce jugement fait suite ¨¤ Garcia UNDT / 2010/191, dans lequel le Tribunal a constat¨¦ que le programme des Nations Unies pour le d¨¦veloppement avait viol¨¦ son contrat avec le demandeur en omettant d'ex¨¦cuter sa relation d'emploi.
Legal Principle(s)
Objectif de l'indemnisation: Le but de l'indemnisation est de placer le membre du personnel dans le m¨ºme poste dans lequel il aurait ¨¦t¨¦ dans si l'organisation avait respect¨¦ ses obligations contractuelles. devoir d'att¨¦nuer ses pertes.