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Le tribunal a constat¨¦ que les preuves pr¨¦sent¨¦es par l'intim¨¦ ne soutiennent pas suffisamment l'accusation selon laquelle le demandeur n'avait pas pay¨¦ trois billets qui lui ont ¨¦t¨¦ d¨¦livr¨¦s par MCM et que, en cons¨¦quence, le demandeur devrait ¨ºtre b¨¦n¨¦ficiaire du doute ¨¤ l'¨¦gard de la pr¨¦sente accusation . ? propos des absences non autoris¨¦es du demandeur de la zone de la mission, le tribunal a jug¨¦ que, en tenant compte des circonstances sp¨¦cifiques de l'affaire, un licenciement ¨¦tait disproportionn¨¦ ¨¤ l'infraction et qu'une censure ¨¦crite serait une mesure appropri¨¦e. Le tribunal a constat¨¦ que les droits de la proc¨¦dure r¨¦guli¨¨re du demandeur avaient ¨¦t¨¦ respect¨¦s tout au long de l¡¯enqu¨ºte et des proc¨¦dures disciplinaires. Il a jug¨¦ qu'en vertu des anciens r¨¨gles du personnel et du ST / A1 / 371, ce n'est que lorsqu'un membre du personnel a ¨¦t¨¦ accus¨¦ de faute qu'il a eu droit ¨¤ des droits de proc¨¦dure r¨¦guli¨¨re sp¨¦cifiquement, c'est-¨¤-dire le droit d'¨ºtre inform¨¦ par ¨¦crit des accusations , le droit de recevoir une copie des preuves documentaires et le droit de demander l'aide d'un avocat pour sa d¨¦fense. Aucun droit de ce type n'existait pendant l'enqu¨ºte. R¨¦sultat: En vertu de l'article 10.5 (a) du statut, le tribunal a ordonn¨¦ l'annulation de la d¨¦cision contest¨¦e, la r¨¦int¨¦gration du demandeur avec effet r¨¦troactif et l'¨¦mission d'une censure ¨¦crite. Le montant de l'indemnisation ¨¤ payer comme alternative ¨¤ la r¨¦siliation et ¨¤ la performance sp¨¦cifique a ¨¦t¨¦ fix¨¦ ¨¤ un salaire de base net de huit mois (c'est-¨¤-dire le montant du salaire que le demandeur aurait re?u jusqu'¨¤ l'expiration de son dernier rendez-vous ¨¤ dur¨¦e d¨¦termin¨¦e s'il n'avait pas ¨¦t¨¦ licenci¨¦). Le Tribunal a ¨¦galement accord¨¦ des dommages-int¨¦r¨ºts moraux en vertu de l'article 10.5 (b). Compte tenu de la stigmatisation d'¨ºtre impos¨¦e la mesure disciplinaire la plus s¨¦v¨¨re et les difficult¨¦s qui en r¨¦sultent ¨¤ trouver un emploi suppl¨¦mentaire, le tribunal a fix¨¦ le montant appropri¨¦ ¨¤ 60 000 USD, ce qui correspond environ ¨¤ 12 mois du salaire de base net du demandeur. Le Tribunal a en outre ordonn¨¦ que tous les documents relatifs au licenciement du demandeur soient retir¨¦s de son dossier de statut officiel, ¨¤ l'exception du jugement et de toute mesure ult¨¦rieure prise par l'administration pour la mettre en ?uvre.