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Comment mesurer une perte de changement. Le tribunal constate que, comme indiqu¨¦ dans Niedermayr, l'¨¦valuation de la perte de hasard est une science inexacte, et le tribunal doit ¨¦valuer la question dans le tour et arriver ¨¤ un chiffre jug¨¦ juste et ¨¦quitable en mati¨¨re de consid¨¦ration du nombre d'impond¨¦rables pr¨¦sents pr¨¦sents pr¨¦sents pr¨¦sents pr¨¦sents pr¨¦sents pr¨¦sents pr¨¦sents pr¨¦sents pr¨¦sents pr¨¦sents pr¨¦sents Dans le cas, y compris les chances d'¨ºtre s¨¦lectionn¨¦s. Le tribunal doit prendre en compte deux questions: (a) la nature de l'irr¨¦gularit¨¦ et (b), par la suite dans l'¨¦valuation, toutes les impond¨¦rables, notant tout en ce qui est une science inexacte (Niedermayr). Le tribunal note la jurisprudence ¨¦tablie selon laquelle le calcul des dommages-int¨¦r¨ºts de perte d'opportunit¨¦ n'a pas besoin d'¨ºtre d¨¦termin¨¦ par le nombre de candidats impliqu¨¦s dans un exercice de recrutement, mais par la mesure objective de la perte d'un demandeur individuel, comme une mesure ¨¦quitable et ¨¦quitable, et ¨¤ la consid¨¦ration d'un conseil de tous les facteurs mat¨¦riels et impond¨¦rables. Facteurs ¨¤ consid¨¦rer. Le tribunal, dans toutes les circonstances, et en tenant compte de l'anciennet¨¦ du demandeur, de l'histoire de la performance et de la candidature ant¨¦rieure, ainsi que de tous les impond¨¦rables, constate que ses chances ¨¦taient plus que l¨¦g¨¨res et ne peuvent pas exclure la possibilit¨¦ qu'il soit plus probable que non que cela Il aurait ¨¦t¨¦ s¨¦lectionn¨¦ comme il est de longue date, un candidat solide avec un bon bilan de service, et a ¨¦t¨¦ recommand¨¦ pour la promotion par ses officiers.
Decision Contested or Judgment/Order Appealed
Le demandeur, un agent de s¨¦curit¨¦ desservant au niveau S-2, l'¨¦tape 11, au minist¨¨re de la S¨¦curit¨¦ et de la S¨¦curit¨¦ (?DSS?) ¨¤ New York, a d¨¦pos¨¦ une demande contenant sa ?[e] xclusion de [une] proc¨¦dure de recrutement pour S-3 Senior Security Officers on Job Opentime [?Jo?] # 52215 ?, publi¨¦ le 24 d¨¦cembre 2015. L'exercice de recrutement a entra?n¨¦ la s¨¦lection de vingt officiers de s¨¦curit¨¦ (? SSO ?) au niveau S-3 ¨¤ partir d'une liste . L'intim¨¦ ayant admis que 12 candidats sur 20 sur 20 n'¨¦taient pas ¨¦ligibles ¨¤ la s¨¦lection, le tribunal trouv¨¦ pour le demandeur et lui a attribu¨¦ 24 166,55 USD (20 000 plus 5 000 moins 833,45 qui lui avaient d¨¦j¨¤ ¨¦t¨¦ pay¨¦s) en r¨¦mun¨¦ration.
Legal Principle(s)
N / A