UNAT Held or UNDT Pronouncements
Unat a consid¨¦r¨¦ un appel du secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral. UNAT a not¨¦ que l'appel n'avait abord¨¦ que l'octroi de dommages-int¨¦r¨ºts mat¨¦riels. Unat a jug¨¦ que le membre du personnel avait droit ¨¤ un salaire de base brut d'un an en dehors du cong¨¦ de maladie pour la p¨¦riode de sa maladie certifi¨¦e. Unat a jug¨¦ que l'attribution du salaire brut de douze mois pour les dommages-int¨¦r¨ºts mat¨¦riels ¨¤ la suite de la non-renouvellement n'¨¦tait pas disproportionn¨¦e, en tenant compte de son service de 2003 ¨¤ 2011. Unat a jug¨¦ que Undt avait examin¨¦ de mani¨¨re approfondie les principes gouvern¨¦s dans la r¨¦compense des dommages-int¨¦r¨ºts et a suivi la jurisprudence d'Unat. UNAT a rejet¨¦ l'appel et a confirm¨¦ le jugement de l'UND.
Decision Contested or Judgment/Order Appealed
Jugement de l'UND: le demandeur a contest¨¦ la d¨¦cision de ne pas renouveler son contrat. UNDT a constat¨¦ que la d¨¦cision contest¨¦e ¨¦tait ill¨¦gale et que le demandeur aurait raisonnablement pu s'attendre ¨¤ ce que son contrat ait ¨¦t¨¦ renouvel¨¦. Undt a accord¨¦ les dommages-int¨¦r¨ºts du demandeur correspondant au salaire de base brut d'un an et aux dommages-int¨¦r¨ºts moraux.
Legal Principle(s)
ST / AI / 2005/3 (?cong¨¦ de maladie?) ¨¦tablit qu'une nomination doit ¨ºtre prolong¨¦e pour la p¨¦riode de maladie certifi¨¦e jusqu'au droit maximum des cong¨¦s de maladie. L'instruction administrative stipule clairement que les cong¨¦s de maladie sont un droit. Le cr¨¦dit pour les dommages-int¨¦r¨ºts importants pour les dommages-int¨¦r¨ºts non renouvelaires et moraux peut s'accumuler pendant que le membre du personnel est en cong¨¦ de maladie parce que les cong¨¦s de maladie ne sont pas accord¨¦s en compensation pour la perte de gain ou de perte d'attentes, mais en raison de l'incapacit¨¦ pour le service en raison de la maladie qui continue Au-del¨¤ de la date d'expiration de la nomination.