UNAT Held or UNDT Pronouncements
Lors de l'examen, le tribunal a conclu que le demandeur n'avait pas commis l'inconduite de fournir de fausses informations dans son rapport de cong¨¦ annuel. L'intim¨¦ a correctement ¨¦tabli les faits pour les accusations restantes de l'inconduite. Cependant, l'intim¨¦ n'a pas pleinement pris en compte toutes les circonstances att¨¦nuantes lors de la d¨¦termination de la sanction disciplinaire appropri¨¦e. Le tribunal a trouv¨¦ la mesure disciplinaire disproportionn¨¦e ¨¤ l'inconduite et l'a modifi¨¦e. La d¨¦cision contest¨¦e est annul¨¦e. La mesure disciplinaire de la s¨¦paration du service ayant une compensation au lieu de pr¨¦avis et avec des indemnit¨¦s de licenciement est remplac¨¦e par une censure ¨¦crite plus une amende de salaire de base nette d'un mois. L'intim¨¦ est ¨¦galement condamn¨¦ ¨¤ verser la r¨¦mun¨¦ration du demandeur pour la perte de b¨¦n¨¦fices ¨¤ partir du 2 f¨¦vrier 2011 jusqu'¨¤ la date d'expiration du contrat du demandeur (avec Minustah, jusqu'au 2 janvier 2012), moins l'amende du salaire de base net d'un mois et le montant de l'indemnit¨¦ de r¨¦siliation d¨¦j¨¤ pay¨¦e au demandeur. Dans le cas o¨´ l'intim¨¦ d¨¦cide de ne pas r¨¦int¨¦grer le demandeur, il est condamn¨¦ ¨¤ le compenser au montant de 5 000 USD plus la compensation pour la perte d'un an de salaire de base net et des droits.
Decision Contested or Judgment/Order Appealed
Le demandeur demande ¨¤ l'annulation de la d¨¦cision de le s¨¦parer du service, avec une indemnit¨¦ au lieu d'un avis et avec des indemnit¨¦s de licenciement. Le requ¨¦rant ne conteste pas les faits mais la proportionnalit¨¦ de la mesure disciplinaire qui lui est impos¨¦e.
Legal Principle(s)
N / A