51ÁÔÆæ

La lettre de nomination du demandeur a d¨¦clar¨¦ que sa nomination ¨¦tait soumise ¨¤ la r¨¦siliation dans l¡¯int¨¦r¨ºt de l¡¯organisation, tel que d¨¦termin¨¦ par le Secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral. En signant sa lettre de nomination, le requ¨¦rant a convenu que sa nomination pourrait ¨ºtre r¨¦sili¨¦e, en plus des raisons ¨¦nonc¨¦es dans les r¨¨glements et r¨¨gles du personnel, cette clause discr¨¦tionnaire suppl¨¦mentaire. Le tribunal consid¨¨re que la d¨¦termination de l¡¯int¨¦r¨ºt de l¡¯organisation est l¡¯attribut exclusif g¨¦n¨¦ral du secr¨¦taire et les circonstances dans lesquelles le secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral est de d¨¦terminer ?l¡¯int¨¦r¨ºt de l¡¯organisation? peut varier d¡¯un cas ¨¤ un autre. Lors de la d¨¦termination de ?l'int¨¦r¨ºt de l'organisation?, le Secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral peut prendre en consid¨¦ration l'objectif des Nations Unies, la mise en ?uvre de son mandat, ainsi que l'unicit¨¦ de ses organes et la sp¨¦cificit¨¦ du r?le et de l'activit¨¦ des concerts Membre du personnel. En consid¨¦rant que le licenciement du demandeur ¨¦tait dans l¡¯int¨¦r¨ºt de l¡¯UNAA, le Secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral avait le pouvoir discr¨¦tionnaire de prendre une d¨¦cision administrative pour prot¨¦ger l¡¯organisation et le mandat de la mission. En prenant et en mettant en ?uvre cette d¨¦cision, le Secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral n¡¯a enfreint aucun des droits de proc¨¦dure r¨¦guli¨¨re du demandeur ni des r¨¨glements et r¨¨gles applicables. L'UNDT a constat¨¦ que la d¨¦cision n'¨¦tait pas abusive, arbitraire ou le r¨¦sultat de certains motifs inappropri¨¦s. La r¨¦siliation ¨¦tait conforme ¨¤ la lettre de nomination du requ¨¦rant qui contenait une clause qui a permis au secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral de le s¨¦parer dans ?l'int¨¦r¨ºt de l'organisation?. Le secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral n'a pas abus¨¦ de son pouvoir discr¨¦tionnaire lorsqu'il a d¨¦termin¨¦ que la s¨¦paration du demandeur du service ¨¦tait dans le meilleur int¨¦r¨ºt de l'ONUAM et de l'organisation.