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Placement sur le SLWFP: Le tribunal a jug¨¦ qu'il y avait de nombreuses preuves que la justification sous-jacente derri¨¨re le placement du demandeur sur le SLWFP ¨¦tait li¨¦e ¨¤ la faute et, en tant que telle, sa suspension ne peut ¨ºtre justifi¨¦e en vertu de l'ancienne r¨¨gle du personnel 105.2 (a) (i) Depuis que l'intim¨¦ n'avait pas le pouvoir requis pour le placer sur SLWFP dans le contexte d'une enqu¨ºte. Le Tribunal a conclu que le placement par l'intim¨¦ du demandeur sur le SLWFP ¨¦tait en r¨¦alit¨¦ une suspension de service conform¨¦ment ¨¤ la r¨¨gle 110.2 du personnel et ¨¤ l'article 6 de ST / AI / 371. Proc¨¦dure r¨¦guli¨¨re: Le tribunal a jug¨¦ que la port¨¦e de l'autorit¨¦ discr¨¦tionnaire conf¨¦r¨¦e au Secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral de suspendre les membres du personnel est clairement d¨¦limit¨¦e par les crit¨¨res ¨¦nonc¨¦s dans les articles 6 (a) ¨¤ (c) de ST / AI / 371 et en tant que tel , l'intim¨¦ n'aurait pas d? appliquer la disposition en suspension de mani¨¨re isol¨¦e, mais qu'il aurait d? l'appliquer en conjonction avec les droits de la proc¨¦dure r¨¦guli¨¨re ¨¦nonc¨¦s dans la r¨¨gle 110.4 du personnel et la section 6 de ST / AI / 371. Ainsi, les droits de la proc¨¦dure r¨¦guli¨¨re du demandeur ont ¨¦t¨¦ viol¨¦s. Des dommages ¨¤ la r¨¦putation: le tribunal a jug¨¦ que l'intense couverture m¨¦diatique avait un impact n¨¦gatif sur la r¨¦putation du demandeur parce que la nature publique des d¨¦clarations de l'organisation et des rapports des m¨¦dias externes ont entra?n¨¦ le fait que le demandeur ¨¦tait associ¨¦ ¨¤ la fraude, aux abus, ¨¤ la mauvaise gestion et ¨¤ d'autres actes r¨¦pr¨¦hensibles graves et, par cons¨¦quent, De cette association, sa carri¨¨re a souffert de mani¨¨re palpable.