UNAT Held or UNDT Pronouncements
Le tribunal a jug¨¦ que, comme le licenciement / licenciement sommaire peut avoir ¨¦t¨¦ le r¨¦sultat possible ¨¤ la fin du processus disciplinaire, l'intim¨¦ a d? ¨¦tablir par des preuves claires et convaincantes que le travailleur occasionnel quotidien (Mary) a ¨¦t¨¦ transf¨¦r¨¦ ¨¤ Movcon ¨¤ la suite de la Relation sexuelle pr¨¦sum¨¦e entre elle et la requ¨¦rante. Le tribunal a conclu que les faits sur lesquels la mesure disciplinaire ¨¦taient fond¨¦es n'¨¦taient pas ¨¦tablies et que les faits qui ont ¨¦t¨¦ ¨¦tablis ne constituaient pas l¨¦galement une faute en vertu des r¨¨glements et des r¨¨gles des Nations Unies. Par cons¨¦quent, le tribunal a jug¨¦ que la mesure disciplinaire impos¨¦e au demandeur ¨¦tait ill¨¦gale ab initio et donc une violation de ses droits. De plus, le tribunal a conclu qu'il y avait des irr¨¦gularit¨¦s proc¨¦durales dans la conduite de l'enqu¨ºte et la proc¨¦dure disciplinaire qui constituent une base distincte pour attribuer une indemnit¨¦ au demandeur.
Decision Contested or Judgment/Order Appealed
Le demandeur, membre du personnel de Monusco, conteste la d¨¦cision de le r¨¦trograder pour des raisons de faute. Apr¨¨s un conseil d'administration et une enqu¨ºte sur l'exploitation et les abus sexuels (SEA), le demandeur a ¨¦t¨¦ accus¨¦ de quatre cas d'inconduite pr¨¦sum¨¦e, y compris de la mer, et plac¨¦e en suspension. Apr¨¨s un examen des preuves, une majorit¨¦ du panel du JDC a constat¨¦ que la requ¨¦rante s'¨¦tait engag¨¦e dans une relation sexuelle avec un travailleur quotidien et l'avait favoris¨¦e en cherchant activement son transfert ¨¤ sa section, Movcon. Sur la base de cette conclusion, le secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral a constat¨¦ que la conduite du demandeur constituait une faute et lui a impos¨¦ la mesure disciplinaire de la r¨¦trogradation sans promotion pendant deux ans.
Legal Principle(s)
N / A
Outcome
Outcome Extra Text
Le Tribunal a ordonn¨¦ l'annulation de la d¨¦cision de r¨¦trograder le demandeur. L¡¯intim¨¦ a ¨¦galement ¨¦t¨¦ condamn¨¦ ¨¤ indemniser le demandeur de perte de revenus ¨¤ partir de la date de sa r¨¦trogradation ¨¤ la date du jugement du tribunal. En outre, l'intim¨¦ a ¨¦t¨¦ condamn¨¦ ¨¤ indemniser le demandeur d'un montant du salaire de base net d'un an pour les irr¨¦gularit¨¦s proc¨¦durales dans l'enqu¨ºte et le processus disciplinaire et 15 000 $ pour les blessures morales caus¨¦es par la p¨¦riode de suspension excessive qu'il a endur¨¦e.