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UNAT a consid¨¦r¨¦ l'appel, en particulier si l'UNDT a conclu correctement que la demande de l'appelant n'¨¦tait pas r¨¦ceptable Ratione Materiae, car il n'avait pas soumis de demande d'¨¦valuation de la gestion de la d¨¦cision administrative contest¨¦e avant de d¨¦poser sa demande aupr¨¨s de UNT. Unat a not¨¦ que la demande d'¨¦valuation de la gestion est une premi¨¨re ¨¦tape obligatoire du processus d'appel et a jug¨¦ que l'argument de l'appelant selon lequel il n'y a aucune instruction dans laquelle l'¨¦valuation de la gestion des formulaires devait ¨ºtre demand¨¦e n'avait aucun m¨¦rite. Unat a not¨¦ que les...

UNAT a consid¨¦r¨¦ l¡¯appel du Secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral, qui se limitait ¨¤ une contestation de la m¨¦thode de Calcul de l¡¯UNDS de la r¨¦mun¨¦ration accord¨¦ ¨¤ M. Nyasulu comme alternative ¨¤ l¡¯annulation. UNAT a not¨¦ que M. Nyasulu n'avait probablement aucune objection ¨¤ la r¨¦mun¨¦ration de r¨¦-calculation, car il n'a pas r¨¦fut¨¦ l'appel. UNAT a constat¨¦ qu'il n'avait pas d'autre choix que de renvoyer l'affaire car, afin de r¨¦gner sur la demande du Secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral, il devrait d'abord ¨ºtre convaincu que le calcul de l'indemnisation de l'UNDT au lieu de l'annulation n'¨¦tait pas correct. Unat a soutenu que...

Unat a consid¨¦r¨¦ l'appel du Secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral et a constat¨¦ que UNDT avait commis une erreur en droit et en fait en accordant un recours ¨¤ M. Nwuke. Unat a jug¨¦ que la violation des droits de la proc¨¦dure r¨¦guli¨¨re de M. Nwuke ne l¡¯a pas en soi ¨¤ une attribution de dommages et int¨¦r¨ºts et qu¡¯il n¡¯y avait aucune preuve de perte ou de pr¨¦judice p¨¦cuniaire subi par M. Nwuke ¨¤ la suite de ladite violation. De plus, Unat a jug¨¦ que toutes les violations du droit d'un membre du personnel ne conduiront pas n¨¦cessairement ¨¤ une indemnit¨¦ et qu'il n'y a pas de motif juridique qui peut justifier une...

Unat a consid¨¦r¨¦ l'appel du secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral, en particulier si les r¨¦solutions de l'Assembl¨¦e g¨¦n¨¦rale 63/250 et 65/247 s'appliquent au personnel de la cat¨¦gorie des services g¨¦n¨¦raux, et si les r¨¨gles du personnel 4.14 (b) et 4.16 (b) postulent au personnel au niveau g¨¦n¨¦ral des services . En ce qui concerne la premi¨¨re question, Unat n'a trouv¨¦ aucune erreur dans le raisonnement de l'UND que le paragraphe 23 de la section II de la r¨¦solution 63/250 de l'Assembl¨¦e g¨¦n¨¦rale et le paragraphe 50 de la section VI de la r¨¦solution 65/247 de l'Assembl¨¦e g¨¦n¨¦rale comprennent deux cat¨¦gories de...

UNAT a rejet¨¦ pr¨¦liminairement la requ¨ºte de l'appelant en autorisation de d¨¦poser des actes de proc¨¦dure suppl¨¦mentaires apr¨¨s avoir trouv¨¦ aucune circonstance exceptionnelle justifiant le d¨¦p?t d'une soumission suppl¨¦mentaire. En ce qui concerne l'erreur de proc¨¦dure pr¨¦sum¨¦e dans la proc¨¦dure de l'UNDS par le biais d'un jugement sommaire, Unat a jug¨¦ que la d¨¦livrance de jugement sommaire par UNDT ¨¦tait appropri¨¦e car il n'y avait pas de litige concernant les faits importants et que la question de la cr¨¦ance est une question de droit. L'UNAT a ¨¦galement jug¨¦ que l'appelant n'avait pas...

Unat a rejet¨¦ la demande d'audience orale car les questions factuelles et juridiques r¨¦sultant de l'appel avaient d¨¦j¨¤ ¨¦t¨¦ clairement d¨¦finies. Unat n'a trouv¨¦ aucune erreur dans le jugement de UND que la demande n'¨¦tait pas ¨¤ recevoir ratione materiae. UNAT a rejet¨¦ l'appel et a confirm¨¦ le jugement sommaire de l'UND.

Unat a rejet¨¦ la demande d'audience orale, constatant que cela ne contribuerait pas ¨¤ l'¨¦limination rapide et ¨¦quitable de l'affaire. UNAT a rejet¨¦ la requ¨ºte demandant l'autorisation de d¨¦poser des plaidoiries / preuves suppl¨¦mentaires, selon laquelle il n'y avait aucune situation exceptionnelle qui justifierait l'octroi de la requ¨ºte. Unat a jug¨¦ que l'appel sur la suspension sans salaire n'¨¦tait pas ¨¤ recevoir puisque l'appelant n'avait pas observ¨¦ les d¨¦lais. En ce qui concerne la recevabilit¨¦ de la lettre demandant le r¨¦examen du licenciement sommaire, Unat a jug¨¦ qu'il n'admettrait pas...

UNAT a rejet¨¦ la demande de l¡¯appelant d¡¯une audience orale avant d¡¯examen de l¡¯appel. UNAT a ¨¦galement rejet¨¦ l'affirmation de l'appelant selon laquelle l'UNRWA DT a ¨¦t¨¦ biais¨¦e en ordonnant que les cinq demandes soient consolid¨¦es en un seul jugement. En ce qui concerne l'appel lui-m¨ºme, Unat a jug¨¦ que l'appel des d¨¦cisions rejetant les prestations d'invalidit¨¦ et concluant que la non-demande de licenciement non ¨¤ recevoir n'avait aucune base l¨¦gale. En ce qui concerne la contestation de l'appelant ¨¤ la d¨¦cision du commissaire g¨¦n¨¦ral de rendre les conclusions du conseil m¨¦dical OOT et de...

Unat a examin¨¦ si l'appelant avait d¨¦pos¨¦ son appel dans le d¨¦lai applicable. Unat a not¨¦ que le d¨¦lai de 60 jours pour d¨¦poser un appel a expir¨¦ le 11 avril 2016 et que l'appelant a d¨¦pos¨¦ son appel le 12 avril 2016. UNAT a jug¨¦ que l'appel ¨¦tait d¨¦rang¨¦ et que l'appelant n'avait pas demand¨¦ de d¨¦rogation ou d'extension de la date limite de Unat. UNAT en cons¨¦quence n¡¯avait pas besoin de traiter la requ¨ºte de l¡¯appelant pour soumettre des preuves suppl¨¦mentaires. De plus, Unat n'a trouv¨¦ aucune faute de la participation de l'UNRWA DT, car il ¨¦tait clair que l'appelant ne r¨¦pondait pas aux...

Unat consid¨¦rait les appels de l'appelant. Unat n'a pas trouv¨¦ de m¨¦rite dans les all¨¦gations de l'appelant selon laquelle l'UNRWA DT a commis une erreur sur les questions de droit et de proc¨¦dure en concluant que la situation de s¨¦curit¨¦ et la s¨¦curit¨¦ du personnel ont ¨¦t¨¦ examin¨¦es par l'administration sur la base des r¨¨glements des Nations Unies concernant la s¨¦curit¨¦ des membres du personnel. Unat a jug¨¦ que les appelants n'avaient pas d¨¦montr¨¦ d'erreurs dans la conclusion de l'UNRWA DT que la d¨¦cision de l'administration d'¨¦valuer et de r¨¦silier leur service r¨¦sulte d'un exercice valide...