UNAT Held or UNDT Pronouncements
Le tribunal a not¨¦ que le HM avait un large pouvoir discr¨¦tionnaire d'exercer une ¨¦valuation pr¨¦liminaire des candidats lib¨¦r¨¦s afin d'¨¦tablir la liste restreinte des candidats les plus qualifi¨¦s ¨¤ inviter ¨¤ une ¨¦valuation plus approfondie, et que le tribunal ne sera pas facilement interf¨¦r¨¦ avec le large discr¨¦tion de l'administration de l'administration, et ne sera pas facilement interf¨¦r¨¦ avec la grande discr¨¦tion de l'administration de l'administration, et ne sera pas facilement entrav¨¦e ¨¤ la grande discr¨¦tion de l'administration de l'administration, et ne sera pas facilement entrav¨¦e ¨¤ la grande discr¨¦tion de l'administration de l'administration, et ne sera pas facilement interf¨¦r¨¦ avec le large discr¨¦tion de l'administration de l'administration, et ne sera pas facilement interf¨¦r¨¦ avec le large discr¨¦tion de l'administration de l'administration. Dans ces questions et remplacer son jugement ¨¤ celui du d¨¦cideur comp¨¦tent. Il a en outre not¨¦ que l'exigence d'exp¨¦rience professionnelle r¨¦pertori¨¦e dans l'annonce de vacance (VA) ¨¦tait d¨¦j¨¤ d¨¦crite en termes g¨¦n¨¦raux, ouvrant ainsi la porte ¨¤ une grande discr¨¦tion quant ¨¤ ce qui pourrait ¨ºtre consid¨¦r¨¦ comme une exp¨¦rience pertinente ou non pertinente. Il n¡¯a finalement trouv¨¦ aucune preuve dans le dossier que la d¨¦cision de la HM ¨¦tait d¨¦raisonnable ou entach¨¦e par des motifs ¨¦trangers, un biais ou une discrimination contre le demandeur, il a donc rejet¨¦ la demande.
Decision Contested or Judgment/Order Appealed
Le demandeur a fait appel de la d¨¦cision de ne pas le s¨¦lectionner pour un poste P-5, en ne le pr¨¦s¨¦lectionnant m¨ºme pas pour une interview. Il a consid¨¦r¨¦ que le responsable du recrutement (?HM?) a ¨¦valu¨¦ ¨¤ tort qu'il n'avait pas r¨¦pondu ¨¤ l'exp¨¦rience de travail du poste et qu'une norme plus cl¨¦mente avait ¨¦t¨¦ appliqu¨¦e en ce qui concerne le candidat s¨¦lectionn¨¦.
Legal Principle(s)
Syst¨¨me de s¨¦lection du personnel (ST / AI / 2010/3): bas¨¦ sur la Sec. 7.4 de ST / AI / 2010/3, le HM a un large pouvoir discr¨¦tionnaire d'exercer une ¨¦valuation pr¨¦liminaire des requ¨¦rants qui lui ont ¨¦t¨¦ lib¨¦r¨¦s afin d'¨¦tablir la liste restreinte des candidats ¨¤ inviter ¨¤ une ¨¦valuation plus approfondie; Une telle liste, par d¨¦finition, ne doit pas inclure tous les candidats pr¨¦-¨¦cran mais seulement les plus qualifi¨¦s ou prometteurs.