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UNDT/2014/029

UNAT Held or UNDT Pronouncements

Le tribunal a not¨¦ que le HM avait un large pouvoir discr¨¦tionnaire d'exercer une ¨¦valuation pr¨¦liminaire des candidats lib¨¦r¨¦s afin d'¨¦tablir la liste restreinte des candidats les plus qualifi¨¦s ¨¤ inviter ¨¤ une ¨¦valuation plus approfondie, et que le tribunal ne sera pas facilement interf¨¦r¨¦ avec le large discr¨¦tion de l'administration de l'administration, et ne sera pas facilement interf¨¦r¨¦ avec la grande discr¨¦tion de l'administration de l'administration, et ne sera pas facilement entrav¨¦e ¨¤ la grande discr¨¦tion de l'administration de l'administration, et ne sera pas facilement entrav¨¦e ¨¤ la grande discr¨¦tion de l'administration de l'administration, et ne sera pas facilement interf¨¦r¨¦ avec le large discr¨¦tion de l'administration de l'administration, et ne sera pas facilement interf¨¦r¨¦ avec le large discr¨¦tion de l'administration de l'administration. Dans ces questions et remplacer son jugement ¨¤ celui du d¨¦cideur comp¨¦tent. Il a en outre not¨¦ que l'exigence d'exp¨¦rience professionnelle r¨¦pertori¨¦e dans l'annonce de vacance (VA) ¨¦tait d¨¦j¨¤ d¨¦crite en termes g¨¦n¨¦raux, ouvrant ainsi la porte ¨¤ une grande discr¨¦tion quant ¨¤ ce qui pourrait ¨ºtre consid¨¦r¨¦ comme une exp¨¦rience pertinente ou non pertinente. Il n¡¯a finalement trouv¨¦ aucune preuve dans le dossier que la d¨¦cision de la HM ¨¦tait d¨¦raisonnable ou entach¨¦e par des motifs ¨¦trangers, un biais ou une discrimination contre le demandeur, il a donc rejet¨¦ la demande.

Decision Contested or Judgment/Order Appealed

Le demandeur a fait appel de la d¨¦cision de ne pas le s¨¦lectionner pour un poste P-5, en ne le pr¨¦s¨¦lectionnant m¨ºme pas pour une interview. Il a consid¨¦r¨¦ que le responsable du recrutement (?HM?) a ¨¦valu¨¦ ¨¤ tort qu'il n'avait pas r¨¦pondu ¨¤ l'exp¨¦rience de travail du poste et qu'une norme plus cl¨¦mente avait ¨¦t¨¦ appliqu¨¦e en ce qui concerne le candidat s¨¦lectionn¨¦.

Legal Principle(s)

Syst¨¨me de s¨¦lection du personnel (ST / AI / 2010/3): bas¨¦ sur la Sec. 7.4 de ST / AI / 2010/3, le HM a un large pouvoir discr¨¦tionnaire d'exercer une ¨¦valuation pr¨¦liminaire des requ¨¦rants qui lui ont ¨¦t¨¦ lib¨¦r¨¦s afin d'¨¦tablir la liste restreinte des candidats ¨¤ inviter ¨¤ une ¨¦valuation plus approfondie; Une telle liste, par d¨¦finition, ne doit pas inclure tous les candidats pr¨¦-¨¦cran mais seulement les plus qualifi¨¦s ou prometteurs.

Outcome

Rejet¨¦ sur le fond

Le Bureau de l'Administration de la Justice (BAJ) a pr¨¦par¨¦ ce r¨¦sum¨¦ de la jurisprudence a titre informatif seulement. Il ne s'agit pas d'un document officiel et il ne faut pas s'y fier comme une interpr¨¦tation faisant autorit¨¦ des d¨¦cisions des Tribunaux. Pour les textes faisant autorit¨¦ des d¨¦cisions, veuillez-vous r¨¦f¨¦rer au jugement ou ¨¤ l'ordonnance rendue par le Tribunal respectif. Les Tribunaux sont les seuls organes comp¨¦tents pour interpr¨¦ter leurs jugements respectifs, conform¨¦ment ¨¤ l'article 12(3) du Statut du Tribunal du Contentieux Administratif des Nations Unies (TCANU) et ¨¤ l'article 11(3) du Statut du Tribunal d'Appel des Nations Unies (TANU). Toute inexactitude dans cette publication rel¨¨ve seulement la responsabilit¨¦ du BAJ, qui doit ¨ºtre contact¨¦ directement pour toute demande de correction. Pour faire part de vos commentaires, n¡¯h¨¦sitez pas ¨¤ communiquer avec BAJ ¨¤ oaj@un.org

Les r¨¦sum¨¦s des jugements ¨¦taient g¨¦n¨¦ralement pr¨¦par¨¦s en anglais. Ils ont ¨¦t¨¦ traduits en Fran?ais et sont en cours d'examen pour en v¨¦rifier l'exactitude.

Applicants/Appellants
Dhanjee
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Num¨¦ros d'Affaires
Tribunal
Lieu du Greffe
Date of Judgement
Duty Judge
Language of Judgment
Type de D¨¦cision