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Il n'est pas contest¨¦ par l'une ou l'autre des parties que le demandeur n'a pas ¨¦t¨¦ employ¨¦ par l'organisation au cours de la p¨¦riode d'une semaine entre la r¨¦duction, demand¨¦e par lui-m¨ºme, de son emploi avec l'UNECA et de sa nomination ¨¤ l'UNHQ. En outre, le demandeur ?ne cherche pas ¨¤ contester la d¨¦cision de 2005 cr¨¦ant la rupture de service, mais, [¨¤ la lumi¨¨re de la d¨¦cision du tribunal ¨¤ Gomez], la d¨¦cision ult¨¦rieure de ne pas le consid¨¦rer comme ¨¦ligible ¨¤ la conversion en nomination permanente sur la base de cela d¨¦cision ant¨¦rieure ?. Le tribunal constate que le demandeur n'¨¦tait pas ¨¦ligible ¨¤ la conversation de conversion en nomination permanente, car la rupture de service lui a permis de ne pas avoir acquis cinq ans de service continu sur un rendez-vous ¨¤ dur¨¦e d¨¦termin¨¦e. Le demandeur demande qu'il soit consid¨¦r¨¦ pour la conversion en une nomination permanente ou que son contrat ?soit converti en un contrat continu?. L'UNDT a constat¨¦ que la d¨¦cision selon laquelle le demandeur n'¨¦tait pas ¨¦ligible ¨¤ la conversion de la conversion ¨¤ une nomination permanente ¨¦tait l¨¦gale.