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Le tribunal a constat¨¦ que l'application ¨¦tait irr¨¦couvrable comme casque; Il ¨¦tait ¨¦galement sans fondement parce que le conflit d'int¨¦r¨ºts pr¨¦sum¨¦ n'a pas ¨¦t¨¦ r¨¦put¨¦ exister. Statut ind¨¦pendant: les organismes dot¨¦s d'un statut ind¨¦pendant sont int¨¦gr¨¦s dans la structure de l'organisation et, bien qu'ils ne re?oivent pas les instructions de leur cha?ne de commandement pour effectuer les t?ches qui leur sont confi¨¦es, elles ne sont pas enti¨¨rement d¨¦tach¨¦es de l'autorit¨¦ du Secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral. D¨¦cisions administratives: Le Tribunal n'est pas comp¨¦tent pour examiner la l¨¦galit¨¦ des actes autres que les d¨¦cisions administratives. La r¨¦paration des violations r¨¦sultant de diff¨¦rentes actions ou conduites devrait ¨ºtre recherch¨¦e par le biais d'autres voies, le cas ¨¦ch¨¦ant. Limites: Conform¨¦ment ¨¤ la r¨¨gle 11.2 du personnel, paragraphes a) et (c), l'¨¦valuation de la direction doit ¨ºtre demand¨¦e dans les 60 jours civils ¨¤ compter de la date ¨¤ laquelle le membre du personnel a re?u la notification de la d¨¦cision contest¨¦e. Il n'est pas pertinent ¨¤ quel moment le requ¨¦rant a d¨¦velopp¨¦ l'id¨¦e que les circonstances qu'il connaissait justifiait la contester la d¨¦cision. Les d¨¦lais obligatoires de la contestation g¨¦r¨¦s ¨¤ partir du moment o¨´ le membre du personnel concern¨¦ a connaissance des circonstances pertinentes et lesdits d¨¦lais sont cens¨¦s ¨ºtre appliqu¨¦s strictement aux conflits d'int¨¦r¨ºts: pour un avocat, il n'est rien inhabituel de remplir diff¨¦rents r?les au sein de son ou sa carri¨¨re professionnelle. Le fait que le chef, OSLA, ait travaill¨¦ pour le HCR auparavant ne signifie pas n¨¦cessairement qu'il sera disqualifi¨¦ de la gestion des cas de clients qui contestent les d¨¦cisions du HCR. Bien s?r, o¨´, dans un cas sp¨¦cifique, un avocat a d¨¦j¨¤ agi pour une partie, cette personne, apr¨¨s avoir chang¨¦ de camp, ne peut pas agir en tant qu'avocat de l'autre c?t¨¦ du m¨ºme cas sans conflit d'int¨¦r¨ºts.