UNAT Held or UNDT Pronouncements
Unat a jug¨¦ que les appelants n'avaient pas sp¨¦cifiquement identifi¨¦ les erreurs qui pr¨¦tendument commises par l'UNRWA DT et, par cons¨¦quent, les appels ¨¦taient d¨¦fectueux pour cette raison, mais consid¨¦raient les appels ¨¦tant donn¨¦ que les appelants n'¨¦taient pas l¨¦galement repr¨¦sent¨¦s. Unat a jug¨¦ que toute erreur sur une conclusion de fait du moment o¨´ les appelants re?oivent la notification de la d¨¦cision administrative n'a pas abouti ¨¤ une d¨¦cision manifestement d¨¦raisonnable. Unat a jug¨¦ que la d¨¦cision administrative ¨¦tait la communication verbale exprim¨¦e du refus de fournir une indemnisation ou que le refus ou le non-respect des appelants ne r¨¦pondait pas ¨¤ l'exigence de r¨¨gle du personnel de la r¨¦gion selon laquelle une demande d'examen de la d¨¦cision administrative soit prise dans les 60 jours. Unat a jug¨¦ que l'UNRWA DT a correctement jug¨¦ que les demandes concernant la d¨¦cision n'¨¦taient pas ¨¤ recevoir. Unat a jug¨¦ que l'UNRWA DT avait correctement d¨¦termin¨¦ qu'il n'y avait pas de demande identifiable de r¨¦vision de la d¨¦cision. Unat a jug¨¦ que l'UNRWA DT ne s'est pas tromp¨¦ en fait ou ¨¤ la loi en rejetant les demandes. Unat a jug¨¦ que les demandes ¨¤ Unrwa dt n'¨¦taient pas ¨¤ recevoir ni ratione tempis ou ratione materiae. UNAT a rejet¨¦ l'appel.
Decision Contested or Judgment/Order Appealed
Les membres du personnel ont contest¨¦ la d¨¦cision de l¡¯UNRWA de ne pas les indemniser pour les ?heures occasionnelles?. Unrwa dt a d¨¦tenu que la demande n'¨¦tait pas ¨¤ recevoir ratione tempis.
Legal Principle(s)
La question de savoir si une d¨¦cision a ¨¦t¨¦ communiqu¨¦e avec une gravit¨¦ suffisante est pertinente pour la question de savoir si un individu a ¨¦t¨¦ inform¨¦. Lorsqu'il n'y a pas de notification ¨¦crite, il incombe au corps en revue la question pour d¨¦terminer si les circonstances entourant la communication verbale constituent une notification. L'obligation fondamentale pour une demande d'examen de la d¨¦cision est que la demande doit ¨ºtre une demande ¨¦crite sans ambigu?t¨¦ qui identifie clairement le membre du personnel et la d¨¦cision contest¨¦e.
Outcome
Outcome Extra Text
Aucun soulagement ordonn¨¦