UNAT Held or UNDT Pronouncements
Unat a jug¨¦ que les documents suppl¨¦mentaires d¨¦pos¨¦s par l'appelant ¨¦taient inadmissibles en ce qu'ils n'¨¦taient pas pertinents pour la question centrale en l'esp¨¨ce. Unat a jug¨¦ que UNDT avait raison de conclure que l'appelant n'avait pas identifi¨¦ une d¨¦cision sp¨¦cifique qui avait un impact direct et d¨¦favorable sur ses droits contractuels et n'a donc pas identifi¨¦ de d¨¦cision administrative capable d'¨ºtre examin¨¦e. Unat a jug¨¦ que UNDT avait raison en concluant qu'il n'y avait aucune preuve que l'appelant avait demand¨¦ l'¨¦valuation de la gestion d'une d¨¦cision administrative, ni aucune preuve d'avoir ¨¦t¨¦ acclam¨¦ au Conseil consultatif sur les demandes d'indemnisation (ABCC). Unat a rejet¨¦ l'argument de l'appelant selon lequel UNT ne consid¨¦rait pas les documents qu'il avait d¨¦pos¨¦s. Unat a jug¨¦ que Undt a observ¨¦ correctement que, m¨ºme s'il avait pu trouver la d¨¦cision contest¨¦e, l'appelant n'avait pas ¨¦t¨¦ en mesure de montrer qu'il avait demand¨¦ l'¨¦valuation de la direction de cette d¨¦cision ou de toute autre d¨¦cision administrative. Unat a jug¨¦ que l'argument de l'appelant selon lequel les ressources humaines et le M¨¦diateur ¨¦taient responsables de la soumission de sa r¨¦clamation et auraient d? renvoyer son dossier ¨¤ l'ABCC n'avaient aucune base juridique. Unat a jug¨¦ que UNDT ne s'est pas tromp¨¦ en concluant que, puisque l'appelant n'avait pas soumis de r¨¦clamation ¨¤ l'ABCC, UNDT n'avait aucune comp¨¦tence pour examiner sa demande d'indemnisation pour des blessures li¨¦es au travail. Unat a soutenu qu'il ¨¦tait convaincu que les conclusions de l'UNDT ¨¦taient pleinement conformes ¨¤ la jurisprudence de Unat et aux preuves enregistr¨¦es. Unat a jug¨¦ que l'appelant n'avait pas ¨¦tabli que UNT n'a pas exerc¨¦ la juridiction qui lui est d¨¦voil¨¦e ou a commis une erreur de droit, de fait ou de proc¨¦dure. UNAT a rejet¨¦ l'appel et a confirm¨¦ le jugement de l'UND.
Decision Contested or Judgment/Order Appealed
Le requ¨¦rant a contest¨¦ les d¨¦cisions ou l'absence de d¨¦cisions relatives ¨¤ sa r¨¦mun¨¦ration, sa compensation pour les blessures au travail et son d¨¦sir d'¨ºtre r¨¦affect¨¦ ¨¤ un lieu de service moins difficile. UNDT a constat¨¦ que la demande n'¨¦tait pas ¨¤ recevoir.
Legal Principle(s)
Un fardeau statutaire incombe au membre du personnel pour ¨¦tablir qu'une d¨¦cision administrative en cause ¨¦tait en non-respect des termes de sa nomination ou de son contrat de travail; Un tel fardeau ne peut ¨ºtre rempli lorsque le demandeur ne parvient pas ¨¤ identifier une d¨¦cision administrative capable d'¨ºtre examin¨¦e. Une demande en temps opportun d'¨¦valuation de la gestion est une premi¨¨re ¨¦tape obligatoire du processus d'appel et, en l'absence de cet examen administratif, une demande ¨¤ UNDT n'est pas ¨¤ recevoir ratione materiae. Les membres du personnel doivent s'assurer qu'ils sont au courant des r¨¨glements et r¨¨gles du personnel et des proc¨¦dures applicables dans le contexte de l'administration de la justice dans le syst¨¨me de justice interne des Nations Unies; L'ignorance ne peut pas ¨ºtre invoqu¨¦e comme une excuse pour les d¨¦lais manquants.