51ÁÔÆæ

Unat a jug¨¦ que UNDT ne s'est pas tromp¨¦ sur une question de droit ou de fait et avait identifi¨¦ la d¨¦cision administrative pertinente de d¨¦clencher les d¨¦lais d'une demande d'¨¦valuation de la gestion. UNAT a d¨¦tenu qu'il n'y avait pas de diff¨¦rence juridique entre une mission et une r¨¦affectation. Unat a jug¨¦ que l'argument de l'appelant selon lequel deux d¨¦cisions administratives diff¨¦rentes lui avaient ¨¦t¨¦ inform¨¦es ¨¦tait sans fondement. Unat a jug¨¦ que l'argument de l'appelant selon lequel une communication des droits et des avantages ne peut constituer une notification de la d¨¦cision...

Unat a consid¨¦r¨¦ un appel du secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral. Sur la question de la cr¨¦ance, Unat a jug¨¦ que UNT a correctement d¨¦termin¨¦ que l'appelant avait contest¨¦ une d¨¦cision administrative qui produisait des cons¨¦quences juridiques directes affectant son emploi et que la demande ¨¦tait ¨¤ recevoir. Unat a jug¨¦ qu'il n'y avait aucun fondement dans la soumission du secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral que Undt avait commis une erreur en droit et a d¨¦pass¨¦ sa juridiction en consid¨¦rant les questions au-del¨¤ de la port¨¦e de la demande d'¨¦valuation de la gestion de M. Smith et de la r¨¦ponse du MEU, sur la base que c'¨¦tait...

Unat a consolid¨¦ les 51 appels en sept groupes entendus par sept panels judiciaires, le premier groupe (Kagizi et al. Jugement n ¡ã UNT / 2016/131) entendu par le banc complet. UNAT a rejet¨¦ les appels. UNAT a confirm¨¦ que l'UNDT conclut que les appelants manquaient de position pour contester le non-renouvellement de leurs nominations dans la mesure o¨´ ils ont ¨¦t¨¦ consid¨¦r¨¦s comme un d¨¦fi direct contre la d¨¦cision de l'Assembl¨¦e g¨¦n¨¦rale d'abolir les postes. Unat a not¨¦ que, bien que, dans d'autres aspects, UNT consid¨¦rait les demandes comme ¨¤ recevoir et traitait du bien-fond¨¦ de l'affaire...

Unat a consid¨¦r¨¦ un appel du secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral. Unat a tenu que l'UNDT a correctement d¨¦termin¨¦ que M. Fasanella affectait une d¨¦cision administrative qui produisait des cons¨¦quences juridiques directes affectant son emploi. Unat a jug¨¦ qu'il n'y avait aucun fondement ¨¤ la plainte que Undt avait commis une erreur en droit et d¨¦passait sa juridiction en consid¨¦rant les questions au-del¨¤ de la port¨¦e de la demande de M. Fasanella pour l'¨¦valuation de la gestion et la r¨¦ponse de l'unit¨¦ d'¨¦valuation de la gestion, sur la base qu'il ¨¦tait le r?le de UNDT ¨¤ Interpr¨¦ter et comprendre ad¨¦quatement l...

Unat a consid¨¦r¨¦ un appel du secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral. Unat a tenu que l'UNDT a correctement d¨¦termin¨¦ que M. Zachariah contestions une d¨¦cision administrative qui produisait des cons¨¦quences juridiques directes affectant son emploi. Unat a jug¨¦ qu'il n'y avait aucun fondement ¨¤ la plainte que Undt avait commis une erreur en droit et d¨¦passait sa juridiction en consid¨¦rant les questions au-del¨¤ de la port¨¦e de la demande de M. Zachariah pour l'¨¦valuation de la gestion et la r¨¦ponse de l'unit¨¦ d'¨¦valuation de la gestion, sur la base qu'il s'agissait du r?le de UNDT pour interpr¨¦ter et comprendre...

En tant que question pr¨¦liminaire, Unat a rejet¨¦ la requ¨ºte de l¡¯appelant pour apporter des preuves suppl¨¦mentaires sous la forme d¡¯un affidavit par lui pour l¡¯absence de circonstances exceptionnelles. Unat a jug¨¦ que le Bureau des services d'audit et d'enqu¨ºte (OAIS) ne prenait aucune d¨¦cision qui a eu un impact sur les droits de l'appelant mat¨¦riellement, d¨¦favorable ou n'a eu que de la PNUD. Unat a jug¨¦ que la recommandation de l'OAIS n'¨¦tait pas une d¨¦cision administrative. Unat a jug¨¦ que UNDT avait raison de soutenir que l'appel concernant l'enqu¨ºte n'¨¦tait pas ¨¤ recevoir ratione...

Les ordonnances de r¨¦mun¨¦ration de l'UNDT non vacantes dans les cas o¨´ les membres du personnel avaient obtenu un emploi alternatif, concluant que les demandes ¨¦taient devenues sans but. Dans les cas restants, Unat a consid¨¦r¨¦ que tout membre du personnel permanent confront¨¦ ¨¤ la r¨¦siliation en raison de l'abolition du poste doit montrer un int¨¦r¨ºt pour un nouveau poste (pour lequel il ou elle est adapt¨¦ et qualifi¨¦) en temps opportun et en postulant compl¨¨tement pour ce poste. Cependant, une fois le processus de demande termin¨¦, l'administration est requise par la r¨¨gle 13. 1 (d) de l...

Unat a jug¨¦ que la d¨¦termination de l'UNDT selon laquelle la d¨¦cision de r¨¦silier la nomination ¨¦tait ill¨¦gale en raison de la non-conformit¨¦ r¨¦p¨¦t¨¦e avec ST / AI / 2010/5 ¨¦tait formaliste. Alors que, ¨¦videmment, un plan de travail doit ¨ºtre finalis¨¦ au d¨¦but d'un cycle, UNDT a soutenu qu'il n'y avait rien dans ST / AI / 2010/5 qui d¨¦tenait tout non-g¨¦n¨¦ration d'un plan de travail au d¨¦but d'un cycle comme un d¨¦faut proc¨¦dural r¨¦sultant axiomatiquement dans toute d¨¦cision ult¨¦rieure de mettre fin ¨¤ une nomination ill¨¦gale. De m¨ºme, il n'y a pas de telle cons¨¦quence pour ne pas tenir un examen...

Unat a consid¨¦r¨¦ un appel du secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral. En ce qui concerne la cr¨¦ance, contrairement ¨¤ l'affirmation de M. Lemonnier selon laquelle l'appel du secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral n'est pas ¨¤ recevoir parce que le jugement contest¨¦ ne lui a pas accord¨¦ de dommages et n'¨¦tait que ?une victoire morale?, Unat a jug¨¦ que le succ¨¨s avant de ne d¨¦pend de la question de savoir si le personnel La demande du membre est accord¨¦e, en tout ou en partie, pas sur le recours accord¨¦ au membre du personnel, et que le membre du personnel peut pr¨¦valoir ou r¨¦ussir sa r¨¦clamation sans recevoir de dommages-int¨¦r¨ºts. Selon...

Unat a not¨¦ qu'en vertu des dispositions de la r¨¨gle du personnel 1. 2 b), les membres du personnel doivent se conformer aux lois locales et honorer leurs obligations l¨¦gales priv¨¦es, y compris, mais sans s'y limiter, l'obligation d'honorer les ordonnances des tribunaux comp¨¦tents. Cependant, le cadre juridique ST / SGB / 1999/4 doit ¨ºtre interpr¨¦t¨¦ dans le contexte de la r¨¨gle d'autorisation du personnel 3. 18 (c) (iii), qui accorde l'autorit¨¦ discr¨¦tionnaire de l'administration, comme cela se refl¨¨te dans l'utilisation du mot ?Peut? en elle, pour prendre une d¨¦cision appropri¨¦e et ¨¦quitable...