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L'UNAT a jug¨¦ que l'argument du membre du personnel selon lequel le UNT a appliqu¨¦ la norme de preuve incorrecte n'est pas fond¨¦e, car les principaux faits de l'affaire ¨¦taient incontest¨¦s par les deux parties. Elle avait admis avoir utilis¨¦ le compte UPS des femmes de l¡¯ONU pour envoyer deux exp¨¦ditions priv¨¦es ¨¤ l'¨¦tranger, sans mentionner aucune autorisation pr¨¦alable. Les ¨¦l¨¦ments aggravants et att¨¦nuants examin¨¦s par les UNT ¨¦taient par nature p¨¦riph¨¦riques de la sanction impos¨¦e. L'UNAT a constat¨¦ que m¨ºme s'il n'¨¦tait pas appropri¨¦ pour l'administration d'utiliser un acte pr¨¦alable d...

Le Tribunal a conclu ¨¤ la l¨¦galit¨¦ de la d¨¦cision attaqu¨¦e. Le Tribunal a conclu que la requ¨¦rante n¡¯avait pas maintenu une conduite digne de son statut de haut fonctionnaire international. La demanderesse, en tant que cadre sup¨¦rieur, s¡¯est vu conf¨¦rer une obligation de diligence de promouvoir un ? environnement de travail harmonieux, exempt d¡¯intimidation, d¡¯hostilit¨¦, d¡¯infraction et de toute forme de conduite interdite ?, conform¨¦ment ¨¤ la circulaire ST/SGB/2008/5, ce qu¡¯elle n¡¯a pas fait. Les actes du requ¨¦rant, tels qu¡¯¨¦tablis par les faits, constituaient du harc¨¨lement et un abus de...

L'UNAT a soutenu que l'UNDT a soulign¨¦ correctement que le seul recours demand¨¦ par le membre du personnel dans sa demande ¨¤ l'UNDT ¨¦tait l'annulation de la d¨¦cision administrative de ne pas le transf¨¦rer. Ce n'est que maintenant en appel que le membre du personnel soul¨¨ve d'autres r¨¦clamations et demande en outre le paiement de tous les salaires et des avantages de la date de r¨¦siliation ¨¤ la date du jugement Unat, y compris les prestations de retraite et l'indemnisation des dommages mat¨¦riels et moraux qui lui sont inflig¨¦s, caus¨¦s par harc¨¨lement, mauvais traitements et r¨¦siliation ill¨¦gale...

L'UNAT a confirm¨¦ la d¨¦cision de l'ITLOS JAB, jugeant que l'ITLOS n'¨¦tait pas oblig¨¦ de conclure l'exercice de recrutement une fois qu'il avait commenc¨¦ et qu'il avait le pouvoir d'annuler le processus. L'UNAT ¨¦tait pr¨¦occup¨¦ par la modification de la proc¨¦dure de recrutement au cours du recrutement contest¨¦, mais n'a pas pu discerner comment cela a affect¨¦ la candidature de M. Savadogo. L'UNAT a convenu avec l'ITLOS JAB que les all¨¦gations de pr¨¦jug¨¦s de M. Savadogo contre le registraire dans le recrutement ont ¨¦t¨¦ contr¨¦es par le fait que le pr¨¦sident de l'ITLO critiques. L'UNAT a ¨¦galement...

L'UNAT a rejet¨¦ l'appel. L'UNAT a constat¨¦ que l'UNDT avait commis une erreur en concluant que la demande n'¨¦tait pas ¨¤ recevoir Ratione Personae et Ratione Materiae. L'UNAT a jug¨¦ que le refus d'enqu¨ºter sur sa plainte constituait une d¨¦cision administrative appelable et que la demande ¨¦tait donc ¨¤ recevoir ratione materiae. En outre, ¨¦tant donn¨¦ que, dans ce cas, la pr¨¦tendue abus aurait ¨¦t¨¦ la justification inappropri¨¦e de la s¨¦paration du service de M. Ross, en tant qu'ancien membre du personnel, il ¨¦tait suffisamment li¨¦ ¨¤ son emploi pour conf¨¦rer la comp¨¦tence de la personae Ratione. En...

L'UNAT n'a trouv¨¦ aucune erreur dans le jugement de l'UNRWA et a rejet¨¦ l'appel. L'UNAT a constat¨¦ que l'UNRWA DT a correctement soutenu que les droits de la proc¨¦dure r¨¦guli¨¨re de M. Neekhra n'avaient pas ¨¦t¨¦ viol¨¦s par un retard indu dans la proc¨¦dure d'enqu¨ºte; que les actions de M. Neekhra visant ¨¤ copier-coller des extraits provenant de sources internes / externes sans citation appropri¨¦e ont ¨¦t¨¦ une violation du cadre r¨¦glementaire de l'agence et une faute constitu¨¦e; et que les mesures disciplinaires d'une censure ¨¦crite et un report de l'admissibilit¨¦ ¨¤ la consid¨¦ration pour la...

L'UNAT a convenu avec l'UNDT que l'administration avait montr¨¦ que la candidature de M. Mirella avait ¨¦t¨¦ pleinement consid¨¦r¨¦e comme une consid¨¦ration compl¨¨te qui satisfait la pr¨¦somption de r¨¦gularit¨¦ et que M. Mirella n'a pas prouv¨¦ par des preuves claires et convaincantes qu'il s'est vu refuser une chance ¨¦quitable. L'inattre a examin¨¦ l'affirmation de M. Mirella selon laquelle l'UNDT a commis une erreur en concluant que son exclusion de la liste restreinte ¨¦tait conforme ¨¤ la section 7.4 de ST / AI / 2010/3 (syst¨¨me de s¨¦lection du personnel). Plus pr¨¦cis¨¦ment, l¡¯UNAT a ¨¦valu¨¦ l¡¯argument...

L'UNAT a jug¨¦ que le Tribunal des diff¨¦rends a raisonn¨¦ ¨¤ juste titre qu'en vertu du cadre disciplinaire de l'UNFPA, l'¨¦valuation des faits d'inconduite n'est pas exclusive ¨¤ l'OAIS, mais que le directeur du D¨¦partement des ressources humaines (directeur / DHR) doit ¨¦galement analyser les ¨¦l¨¦ments de preuve, et une telle analyse pourrait conduire le DHR ¨¤ une conclusion diff¨¦rente de celle de l'OAIS. En cons¨¦quence, dans ce cas, l'UNAT a constat¨¦ que l'administration de l'UNFPA avait l'autorit¨¦ ou le locus standi pour proc¨¦der ¨¤ un processus disciplinaire m¨ºme en l'absence d'une conclusion d...

Les unis ont confirm¨¦ les conclusions de l'UNDT selon lesquelles (1) quatre des six incidents sous-jacents ¨¤ l'environnement de travail hostile contre l'appelant n'ont pas ¨¦t¨¦ ¨¦tablis, mais que deux incidents ¨¦taient; et (2) l'appelant avait ill¨¦galement interf¨¦r¨¦ avec un exercice de recrutement qui a ¨¦galement cr¨¦¨¦ un environnement de travail hostile. L'inat a rejet¨¦ l'affirmation de l'appelant selon laquelle, parce que les UNT consid¨¦raient que certaines actions n'¨¦taient pas du harc¨¨lement, elles ne pouvaient pas constituer une faute. Alors que certains commentaires de l'appelant sur la...

En tant que titulaire d'une offre d'affectation d'un Volontaire des Nations Unies, le requ¨¦rant ne peut pas introduire une requ¨ºte devant le Tribunal, car il n'est ni un membre du personnel ou un ancien membre du personnel des Nations Unies, ni une personne faisant des r¨¦clamations au nom d'un membre du personnel des Nations Unies frapp¨¦ d'incapacit¨¦ ou d¨¦c¨¦d¨¦.

Deuxi¨¨mement, il n'y a aucune preuve que le requ¨¦rant a soumis une demande d'¨¦valuation de la gestion en temps voulu.

Par cons¨¦quent, la demande n'est pas recevable reatione personae et ratione materiae.