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Unat a consid¨¦r¨¦ l'appel et a jug¨¦ que le jugement de l'UNRWA DT ¨¦tait correct. Unat a constat¨¦ que l'UNRWA DT ne s'est pas tromp¨¦ en estimant que la d¨¦cision de l'agence de refuser ¨¤ l'appelant une cinqui¨¨me ann¨¦e de SLWOP ¨¦tait ¨¤ la fois l¨¦gale et raisonnable. De plus, Unat a jug¨¦ que l'appelant n'avait ¨¦tabli aucun motif d'appel ¨¤ cet ¨¦gard. Unat a ¨¦galement r¨¦it¨¦r¨¦ que l'appelant n'avait pas de droit inconditionnel ¨¤ l'EVR et que l'agence avait d?ment examin¨¦ sa demande conform¨¦ment aux r¨¨gles du personnel de la r¨¦gion de l'UNRWA et ¨¤ d'autres ¨¦missions administratives pertinentes. Unat a...

Unat a jug¨¦ que l'appelant n'a pas contest¨¦ la d¨¦cision qui a ni¨¦ la reclassification de son poste d'un G-8 ¨¤ un poste P-2 dans les d¨¦lais des r¨¨gles du personnel de l'OACI 111. 1 (7) et 111. 1 (5), confirmant la conclusion d'Ajab. Unat a jug¨¦ qu'il n'y avait aucune obligation du Secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral de l'OACI de fournir aux membres du personnel des conseils sur la proc¨¦dure d'appel et de conseiller sur les d¨¦lais. Unat a jug¨¦ qu'il n'avait pas comp¨¦tence pour r¨¦pondre aux avantages des r¨¦clamations que l'appelant soul¨¨ve en appel contre la d¨¦cision selon laquelle son poste a ¨¦t¨¦ incorrectement...

UNAT a consid¨¦r¨¦ l'appel du Secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral, en particulier de savoir si la d¨¦cision de l'UNRWA DT d'accorder des allocations sp¨¦ciales pour des fonctions suppl¨¦mentaires exerc¨¦es et une compensation pour les dommages-int¨¦r¨ºts moraux ¨¦tait une erreur de droit ou de fait, ce qui a entra?n¨¦ une d¨¦cision manifestement d¨¦raisonnable. En ce qui concerne l'allocation pour des droits suppl¨¦mentaires, Unat a not¨¦ qu'il ¨¦tait r¨¦gl¨¦ dans sa jurisprudence que l'agence disposait de pouvoirs discr¨¦tionnaires de payer les indemnit¨¦s sp¨¦ciales, qui doivent ¨ºtre exerc¨¦es raisonnablement conform¨¦ment ¨¤...

Unat a fait r¨¦f¨¦rence ¨¤ l'article 2, paragraphe 1, de la loi Unat et a jug¨¦ que l'appelant n'avait montr¨¦ aucune erreur dans le jugement de l'UNRWA et ses r¨¦clamations en appel ne pouvaient r¨¦ussir. Unat n'a en outre trouv¨¦ aucune faute dans la conclusion de l'UNRWA DT selon laquelle il n'y avait pas de repr¨¦sailles contre l'appelant et que l'UNRWA DT ne s'est pas tromp¨¦ sur une question de droit ou de fait, ce qui a entra?n¨¦ une d¨¦cision manifestement d¨¦raisonnable, et elle n'a pas commis d'erreur de proc¨¦dure, comme pour affecter la d¨¦cision de l'affaire. Unat a not¨¦ qu'il ¨¦tait ¨¤ la...

Unat a examin¨¦ si Unrwa dt a conclu correctement que la demande ¨¦tait une ratione materiae non r¨¦ceptable. Unat a constat¨¦ que l'appelant n'avait pas r¨¦f¨¦r¨¦ les motifs d'appel sur lesquels il s'est appuy¨¦, conform¨¦ment ¨¤ l'article 2 (1) du statut de l'UNAT. Unat a soutenu que, parce que l'appelant n'a pas identifi¨¦ les d¨¦fauts ou les motifs qui ont rendu la d¨¦cision contest¨¦e erron¨¦e, l'appel doit ¨¦chouer pour cette seule raison. En consid¨¦rant le reste de l'appel, Unat a ¨¦galement constat¨¦ que l'appelant savait, ou raisonnablement aurait d? savoir, que sa demande d'allocation avait ¨¦t¨¦...

UNAT a consid¨¦r¨¦ l'appel de l'appelant, demandant que le jugement de l'UNRWA soit annul¨¦. Unat a convenu avec Unrwa DT et a confirm¨¦ ses conclusions selon lesquelles l'agence avait droit, en vertu des dispositions du paragraphe 2 de FTI 01/2016, de remplir le poste concern¨¦ au moyen d'un transfert lat¨¦ral des membres actuels du personnel. UNAT a ¨¦galement convenu et a confirm¨¦ la d¨¦cision qu'il n'¨¦tait pas dans le cadre de l'UNRWA DT de se prononcer sur l'exercice de la discr¨¦tion de l'agence pour d¨¦cider des transferts lat¨¦raux ¨¤ moins qu'il n'y ait des preuves que le pouvoir discr¨¦tionnaire...

Unat a constat¨¦ que l'appel soulevait des questions de droit importantes sur le pouvoir de l'organisation de modifier ou de r¨¦duire unilat¨¦ralement la r¨¦mun¨¦ration des membres du personnel de l'organisation. Pour cette raison, le pr¨¦sident de l'UNAT en termes d'article 10, paragraphe 2, de la loi de l'UNAT a choisi de renvoyer l'appel pour examen par le banc complet de l'UNAT. Unat a rappel¨¦ qu'une d¨¦cision administrative est une d¨¦cision unilat¨¦rale de nature administrative prise par l'administration impliquant l'exercice d'un pouvoir ou l'ex¨¦cution d'une fonction en termes d'instrument...

UNAT a consid¨¦r¨¦ l'appel du secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral et les membres du personnel. UNAT a d'abord examin¨¦ la cr¨¦ance de l'appel et a jug¨¦ que les demandes ¨¦taient ¨¤ recevoir parce que la d¨¦cision contest¨¦e aurait un impact n¨¦gatif sur les membres du personnel. En ce qui concerne les avantages de l'appel, Unat a not¨¦ que les droits salariaux des membres du personnel sont de nature l¨¦gale et peuvent ¨ºtre modifi¨¦s unilat¨¦ralement par l'Assembl¨¦e g¨¦n¨¦rale. Unat a en outre not¨¦ qu'une perte individuelle caus¨¦e par une variation unilat¨¦rale d'un contrat conclues valablement ne pose aucun obstacle juridique...

Unat a consid¨¦r¨¦ l'appel. Unat a not¨¦ que le syst¨¨me disciplinaire de l¡¯UNRWA pr¨¦voit que le commissaire g¨¦n¨¦ral ne peut imposer que de telles mesures disciplinaires aux membres actuels du personnel. UNAT a donc constat¨¦ que l'UNRWA DT avait commis une erreur en concluant que le commissaire g¨¦n¨¦ral avait le droit d'imposer la mesure disciplinaire d'une amende apr¨¨s la fin de l'emploi de l'appelant et a jug¨¦ que la mesure disciplinaire devait ¨ºtre annul¨¦e. En ce qui concerne la demande d¡¯indemnisation de l¡¯appelant, UNAT a not¨¦ qu¡¯elle ne peut accorder une indemnisation que pour pr¨¦judice dans...

Unat a jug¨¦ que UNDT avait raison de conclure que la d¨¦cision de l'administration de licencier le membre du personnel ¨¦tait ill¨¦gale car elle ne se conformait pas pleinement ¨¤ ses obligations en vertu de la r¨¨gle 9. 6 (e) et (f) de d¨¦ployer tous les efforts raisonnables et de bonne foi pour Consid¨¦rez-la pour les publications appropri¨¦es disponibles, comme alternative ¨¤ celle abolie. Unat a not¨¦ que l'expression ?postes appropri¨¦s? n'est pas d¨¦fini dans les r¨¨gles du personnel et que rien dans le langage du personnel r¨¨gle 9. 6 (e) et (f) indique que l'obligation de l'administration ¨¤...