UNAT Held or UNDT Pronouncements
Le Tribunal, sur la base des ¨¦l¨¦ments de preuve figurant au dossier, a ¨¦tabli qu'il existait des preuves claires et convaincantes que le requ¨¦rant ¨¦tait impliqu¨¦ dans le syst¨¨me frauduleux et dans la tentative d'interf¨¦rer avec l'enqu¨ºte sur ce syst¨¨me en incitant un t¨¦moin ¨¤ mentir aux enqu¨ºteurs.
En ce qui concerne la faute, le Tribunal a conclu qu'il ¨¦tait clair que les faits ¨¦tablis constituaient une faute grave.
En ce qui concerne les droits de la d¨¦fense, le Tribunal a conclu que les droits de la d¨¦fense du requ¨¦rant avaient ¨¦t¨¦ respect¨¦s au cours de l'enqu¨ºte et de la proc¨¦dure disciplinaire.
En ce qui concerne la proportionnalit¨¦ de la sanction par rapport ¨¤ l'infraction, le Tribunal a rappel¨¦ que la fraude aux Nations Unies est une infraction tr¨¨s grave et qu'un membre du personnel qui enfreint le R¨¨glement financier et les r¨¨gles de gestion financi¨¨re, y compris en mati¨¨re d'achats, peut ¨ºtre tenu personnellement responsable de ses actes et en assumer la responsabilit¨¦ financi¨¨re. Sur la base de ses conclusions, le Tribunal a estim¨¦ que la sanction impos¨¦e ¨¦tait proportionnelle ¨¤ la gravit¨¦ de l'infraction.
Decision Contested or Judgment/Order Appealed
Le requ¨¦rant conteste la d¨¦cision de l'administration de lui infliger la mesure disciplinaire de licenciement conform¨¦ment ¨¤ la r¨¨gle 10.2 a) ix) du R¨¨glement du personnel.
Legal Principle(s)
Conform¨¦ment ¨¤ la jurisprudence du Tribunal, le r?le de l'UNDT dans les affaires disciplinaires est de proc¨¦der ¨¤ un examen judiciaire de l'affaire et d'¨¦valuer les ¨¦l¨¦ments suivants :
i. Si les faits ont ¨¦t¨¦ ¨¦tablis par des preuves claires et convaincantes ;
ii. Si les faits constituent une faute ;
iii. si les droits de l'agent ¨¤ une proc¨¦dure r¨¦guli¨¨re ont ¨¦t¨¦ garantis pendant toute la dur¨¦e de la proc¨¦dure ; et
iv. Si la sanction est proportionnelle ¨¤ la gravit¨¦ de l'infraction.