UNAT Held or UNDT Pronouncements
UNAT a confirm¨¦ la d¨¦cision du commissaire g¨¦n¨¦ral de mettre fin au membre du personnel pour faute. Unat a soulign¨¦ le fait que le membre du personnel, en tant que garde, a occup¨¦ un poste de confiance qu'il n'avait pas respect¨¦. Unat a jug¨¦ que lorsque la r¨¦siliation du service est li¨¦e ¨¤ tout type d'enqu¨ºte sur la possible inconduite d'un membre du personnel, elle doit ¨ºtre examin¨¦e comme mesure disciplinaire. Unat a jug¨¦ que la sanction impos¨¦e de s¨¦paration n'¨¦tait pas disproportionn¨¦e ¨¤ l'infraction. Jugements connexes: 2010-UNAT-018 (MAHDI)
Decision Contested or Judgment/Order Appealed
Le membre du personnel a contest¨¦ la d¨¦cision de r¨¦silier sa nomination ?dans l'int¨¦r¨ºt de l'agence?, dans le cadre du r¨¨glement du personnel de l'UNRWA 9. 1. L'ancien JAB a conclu que l'administration de l'UNRWA avait trait¨¦ la question dans le cadre des r¨¨gles permanentes, r¨¨glements et directives et recommand¨¦ que le commissaire g¨¦n¨¦ral ait rejet¨¦ l'appel. Le commissaire g¨¦n¨¦ral a approuv¨¦ la recommandation de l¡¯ancienne JAB.
Legal Principle(s)
Lors de l'examen d'une sanction disciplinaire impos¨¦e par l'administration, le tribunal examinera si les faits sur lesquels la sanction est fond¨¦e a ¨¦t¨¦ ¨¦tablie, si les faits ¨¦tablis sont consid¨¦r¨¦s comme une faute et si la sanction est proportionn¨¦e ¨¤ l'infraction. Le tribunal peut consid¨¦rer la nature de la position d¨¦tenue par l'individu et les responsabilit¨¦s attribu¨¦es pour d¨¦terminer si la sanction impos¨¦e est proportionn¨¦e ¨¤ l'infraction.
Outcome
Outcome Extra Text
Aucun soulagement ordonn¨¦.