UNAT Held or UNDT Pronouncements
L'adh¨¦sion ¨¤ la liste du demandeur ne lui a pas donn¨¦ le droit de rendez-vous aux postes de FS-5 et ne lui a pas donn¨¦ le droit d'¨ºtre plac¨¦ contre les postes disponibles sur une base prioritaire et non comp¨¦titive. L'organisation n'a aucune obligation d'aider un membre du personnel touch¨¦ par la r¨¦duction des effectifs pour obtenir une promotion non comp¨¦titive. L¡¯obligation de l¡¯administration est de faire des efforts appropri¨¦s, raisonnables et de bonne foi pour aider le demandeur ¨¤ trouver un autre poste ¨¤ son niveau ou ¨¤ un niveau inf¨¦rieur mais pas ¨¤ un niveau sup¨¦rieur.
Decision Contested or Judgment/Order Appealed
La requ¨¦rante a contest¨¦ la d¨¦cision de l'intim¨¦ de mettre fin ¨¤ sa nomination continue sans aucune tentative de l'administration de garantir ses postes alternatifs.
Legal Principle(s)
L'adh¨¦sion ¨¤ la liste ne signifie pas n¨¦cessairement qu'un membre du personnel r¨¦pond aux exigences ou poss¨¨de les qualifications sp¨¦cifiques pour une ouverture d'emploi particuli¨¨re. Un candidat ¨¤ la liste doit toujours ¨ºtre adapt¨¦ ¨¤ la position sp¨¦cifique. L'obligation en vertu de la r¨¨gle 9.6 (f) du personnel est mutuelle, et bien que l'organisation ait l'obligation de faire des efforts raisonnables et de bonne foi pour aider le membre du personnel r¨¦duit ¨¤ trouver des postes alternatifs, le membre du personnel a un devoir affirmatif de postuler pour des postes alternatifs appropri¨¦s