UNAT Held or UNDT Pronouncements
L¡¯UNAT a estim¨¦ que l¡¯UNDT n¡¯avait pas commis d¡¯erreur en refusant de faire compara?tre un t¨¦moin expert afin de d¨¦montrer que les informations personnelles de l¡¯ancien membre du personnel avaient ¨¦t¨¦ divulgu¨¦es de mani¨¨re abusive par d¡¯autres membres du personnel de l¡¯UNICEF ayant acc¨¨s ¨¤ ? Vision ?, un syst¨¨me qui stocke les informations relatives au personnel de l¡¯UNICEF.
L¡¯UNAT a jug¨¦ que la conclusion des enqu¨ºteurs selon laquelle il n¡¯¨¦tait pas possible d¡¯identifier le membre du personnel, s¡¯il y en avait un, qui avait divulgu¨¦ les informations personnelles de l¡¯ancien membre du personnel ¨¤ un tiers restait incontest¨¦e. Elle a en outre estim¨¦ qu¡¯il n¡¯avait pas ¨¦t¨¦ d¨¦montr¨¦ que, si les enqu¨ºteurs avaient fait appel ¨¤ l¡¯assistance d¡¯un expert tiers, ils seraient
parvenus ¨¤ une conclusion diff¨¦rente. ? cet ¨¦gard, l¡¯UNAT a observ¨¦ que l¡¯ancien membre du personnel avait lui-m¨ºme divulgu¨¦ des informations relatives ¨¤ son ¨¦tat civil et ¨¤ son orientation sexuelle dans divers contextes, notamment dans une vid¨¦o disponible sur les r¨¦seaux sociaux, ce qui rendait peu probable que les enqu¨ºteurs puissent identifier un acte de faute.
Enfin, l¡¯UNAT a estim¨¦ que l¡¯UNDT n¡¯avait pas commis d¡¯erreur en refusant de renvoyer l¡¯avocat du Secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral devant une instance disciplinaire, ¨¦tant donn¨¦ que l¡¯erreur commise par cet avocat devant l¡¯UNDT ne constituait pas une faute grave ou un vice s¨¦rieux de nature ¨¤ affecter l¡¯int¨¦grit¨¦ de la proc¨¦dure judiciaire ou l¡¯issue finale de l¡¯affaire, et que l¡¯avocat avait reconnu son erreur et pr¨¦sent¨¦ des excuses par ¨¦crit pour sa conduite.
La Chambre d¡¯appel a rejet¨¦ l¡¯appel et a confirm¨¦ le jugement n¡ã UNDT/2025/062.
Decision Contested or Judgment/Order Appealed
Un ancien membre du personnel de l¡¯UNICEF a contest¨¦ la d¨¦cision de l¡¯Administration de ne pas enqu¨ºter sur sa plainte
concernant un comportement interdit. Dans cette plainte, l¡¯ancien membre du personnel all¨¦guait la divulgation abusive
d¡¯informations personnelles relatives ¨¤ son ¨¦tat civil et ¨¤ son orientation sexuelle par des membres du personnel de l¡¯UNICEF.
Dans son arr¨ºt n¡ã UNDT/2025/062, le Tribunal administratif des Nations unies (UNDT) a rejet¨¦ la requ¨ºte de l¡¯ancien membre du personnel.
L¡¯ancien membre du personnel a interjet¨¦ appel.
Legal Principle(s)
Le TND dispose d¡¯un large pouvoir d¡¯appr¨¦ciation en mati¨¨re de gestion des affaires. Il peut rendre toute ordonnance ou donner toute instruction qu¡¯un juge juge appropri¨¦e pour assurer un r¨¨glement ¨¦quitable et rapide de l¡¯affaire et rendre justice aux parties. Cela inclut notamment d¡¯ordonner une audience orale, d¡¯exiger la production de tout ¨¦l¨¦ment de preuve, de citer une personne ¨¤
t¨¦moigner et de statuer sur l¡¯admissibilit¨¦ de tout ¨¦l¨¦ment de preuve.
L¡¯UNAT n¡¯interviendra dans l¡¯exercice du large pouvoir discr¨¦tionnaire de l¡¯UNDT en mati¨¨re de gestion des affaires que dans les cas manifestes o¨´ l¡¯UNDT a commis une erreur ayant entra?n¨¦ un d¨¦ni du droit ¨¤ un proc¨¨s ¨¦quitable, de nature ¨¤ affecter de
mani¨¨re substantielle l¡¯issue d¡¯une affaire.
La mission de l¡¯UNDT n¡¯est pas de mener une nouvelle enqu¨ºte, mais d¡¯examiner la d¨¦cision contest¨¦e prise par l¡¯administration.
L¡¯exercice par l¡¯UNDT de son pouvoir de renvoi en vue d¡¯une mise en cause de la responsabilit¨¦ doit ¨ºtre utilis¨¦ avec parcimonie et uniquement lorsque la violation ou le comportement en question pr¨¦sente de graves irr¨¦gularit¨¦s, dans des circonstances o¨´ il
dispose d¡¯un pouvoir discr¨¦tionnaire pour proc¨¦der ¨¤ de tels renvois en vue d¡¯une mise en cause de la responsabilit¨¦ lorsque des
erreurs flagrantes ou de graves manquements ont ¨¦t¨¦ commis.