UNAT Held or UNDT Pronouncements
UNAT a consid¨¦r¨¦ la l¨¦galit¨¦ et la rationalit¨¦ de la conclusion de l'administration selon laquelle il n'¨¦tait pas dans son int¨¦r¨ºt de conserver l'appelant parce qu'il ne poss¨¦dait pas les comp¨¦tences linguistiques pertinentes. Unat a jug¨¦ qu'il ¨¦tait n¨¦cessaire que l'administration prenne en consid¨¦ration les int¨¦r¨ºts, les besoins et les r¨¦alit¨¦s op¨¦rationnelles de l'organisation lors de la d¨¦termination de l'ad¨¦quation des membres du personnel pour une nomination permanente. Unat a soutenu qu'il y avait sans aucun doute une base rationnelle pour le refus d'une nomination permanente pour l'appelant. Unat a not¨¦ que, que l'appelant soit comp¨¦tent dans une troisi¨¨me langue ou avait d'autres comp¨¦tences, il ne poss¨¦dait pas les qualifications pour un personnel linguistique au Secr¨¦tariat ¨¦tant donn¨¦ qu'il n'avait pas r¨¦ussi le LCE, et Unat a soutenu que cette consid¨¦ration seule ¨¦tait suffisante base juridique pour ¨¦tayer la l¨¦galit¨¦ de la d¨¦cision contest¨¦e. UNAT a rejet¨¦ l'appel et a confirm¨¦ le jugement de l'UND.
Decision Contested or Judgment/Order Appealed
Le demandeur a contest¨¦ la d¨¦cision de ne pas lui accorder de nomination permanente apr¨¨s la deuxi¨¨me r¨¦examen de son aptitude. L'administration a pris en consid¨¦ration qu'il n'avait pas r¨¦ussi l'examen comp¨¦titif de la langue (LCE) et qu'il n'avait pas une excellente connaissance de deux langues officielles de l'ONU (en plus du fran?ais), les deux conditions pr¨¦alables ¨¤ l'emploi du personnel linguistique au Secr¨¦tariat . L'administration a conclu qu'il ¨¦tait donc peu probable que ses services soient exig¨¦s par l'organisation et, par cons¨¦quent, il n'¨¦tait pas un candidat appropri¨¦ pour la conversion ¨¤ une nomination permanente. Undt a estim¨¦ que (1) le fait que le demandeur n'a pas transmis le LCE ¨¦tait une consid¨¦ration appropri¨¦e dans l'¨¦valuation de son aptitude ¨¤ la conversion, (2) la pratique administrative d'exiger une troisi¨¨me langue ¨¦tait un motif fiable sur lequel ancrer une d¨¦cision administrative, ¨¤ condition que cette pratique n'¨¦tait ni manifestement ill¨¦gale ni abusive, (3) ni une sp¨¦cialisation en droit ni un niveau interm¨¦diaire / avanc¨¦ d'espagnol n'¨¦taient une base suffisante pour justifier une exception ¨¤ l'exigence d'une troisi¨¨me langue, et (4) le demandeur ¨¦tait Ne pas ¨ºtre victime de discrimination en comparaison avec le personnel professionnel non en langage, mais le personnel non linguistique et le personnel de langue professionnelle plut?t professionnel avaient des exigences de recrutement ¨¤ juste titre. Undt a rejet¨¦ sa demande.
Legal Principle(s)
L'administration doit prendre en consid¨¦ration les int¨¦r¨ºts, les besoins et les r¨¦alit¨¦s op¨¦rationnelles de l'organisation lors de la d¨¦termination de l'ad¨¦quation des membres du personnel pour une nomination permanente.