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Unat a affirm¨¦ que les circonstances de l'all¨¦gation de conduite insatisfaisante dans la pr¨¦sente affaire ont cr¨¦¨¦ l'obligation d'initier une enqu¨ºte pr¨¦liminaire. Cependant, UNAT a not¨¦ que UNDT avait commis une erreur en accordant des dommages-int¨¦r¨ºts ¨¤ M. Abboud tout en constatant qu'il n'avait subi aucune perte ¨¦conomique et qu'aucun dommage r¨¦el n'existait. Unat a annul¨¦ le jugement de l'UNT dans la mesure o¨´ il a accord¨¦ des dommages-int¨¦r¨ºts ¨¤ M. Abboud.

Unat a consid¨¦r¨¦ un appel du Secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral limit¨¦ ¨¤ la question de l'indemnisation. Sur la question de l'appel du Secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral ¨¦tant d¨¦rang¨¦, tel que soulev¨¦ par M. Kasyanov, Unat a jug¨¦ que le jugement de l'UNT sur les m¨¦rites pour l'affaire n'¨¦tait pas un jugement d¨¦finitif; Bien qu'il ait fait des r¨¦sultats substantiels, il a laiss¨¦ la question du recours ¨¤ r¨¦soudre ¨¤ l'avenir. Unat a jug¨¦ que le jugement de l'UND sur le fond ne devient d¨¦finitif que lorsque UNDT a rendu le jugement sur l'indemnisation. Unat a jug¨¦ que, lorsque le jugement sur le fond ¨¦tait en appel, une partie...

Le secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral a affirm¨¦ que UNT n'avait aucun pouvoir d'accorder de l'int¨¦r¨ºt. Unat a constat¨¦ que l'UNDT et l'UNAT ont le pouvoir d'accorder l'int¨¦r¨ºt dans le cours normal de la compensation de commande. Le but m¨ºme de la r¨¦mun¨¦ration est de placer le membre du personnel dans le m¨ºme poste dans lequel il aurait ¨¦t¨¦ si l'organisation avait respect¨¦ ses obligations l¨¦gales. Dans de nombreux cas, les int¨¦r¨ºts feront par d¨¦finition partie de la r¨¦mun¨¦ration. Dire que les tribunaux n'ont aucune comp¨¦tence pour commander le paiement d'int¨¦r¨ºts, dans de nombreux cas, signifieraient que le...

UNAT a consid¨¦r¨¦ un appel centr¨¦ sur la question de savoir si l'appelant devrait recevoir une r¨¦mun¨¦ration accrue du salaire de base net de trois mois. Unat a jug¨¦ que UNDT n'avait pas commis d'erreur r¨¦versible en refusant d'accorder une compensation pour la souffrance morale. Unat a jug¨¦ que l'affaire se distinguait de Mebtouche (UNDT / 2009/039), o¨´ le demandeur, M. Mebtouche, avait d¨¦j¨¤ pris sa retraite et n'avait aucune chance d'¨ºtre promu, donc une r¨¦mun¨¦ration accrue ¨¦tait justifi¨¦e. Unat a jug¨¦ qu'une r¨¦mun¨¦ration accrue ne pouvait pas ¨ºtre attribu¨¦e ¨¤ l'appelant. UNAT a rejet¨¦ l'appel...

Unat a jug¨¦ que l'appel n'avait pas ¨¦t¨¦ d¨¦pos¨¦ intempestif et ¨¦tait donc ¨¤ recevoir. Unat a jug¨¦ que, quelle que soit la gravit¨¦ de l'irr¨¦gularit¨¦ commise par l'administration et le nombre de points obtenus par le demandeur lors de la session de promotion de 2007, UNDT n'a pas commis d'erreur en pr¨¦voyant que le haut-commissaire pourrait d¨¦cider de verser une compensation plut?t que d'ex¨¦cuter le ordonnance d'annulation. Unat a soutenu que UNDT, en fixant le montant de l'indemnisation ¨¤ 8 000 francs suisses, n'a pas fait une erreur manifeste. Unat a d¨¦tenu, concernant la conclusion selon...

Inatterre pr¨¦liminairement que l'appelant n'avait identifi¨¦ aucune situation exceptionnelle justifiant la n¨¦cessit¨¦ de d¨¦poser des observations en r¨¦ponse ¨¤ la r¨¦ponse du secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral. Unat a estim¨¦ que les observations ne seraient pas prises en consid¨¦ration. Unat a soutenu que UNDT avait correctement observ¨¦ qu'il n'¨¦tait pas en mesure de se substituer ¨¤ l'administration ou de d¨¦clarer que l'appelant aurait d? ¨ºtre promu au niveau P-5. En ce qui concerne l¡¯affirmation de l¡¯appelant concernant le quantum de r¨¦mun¨¦ration, Unat a jug¨¦ que UNDT ¨¦tait dans la meilleure position pour d¨¦cider...

Unat a consid¨¦r¨¦ un appel du secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral. Unat a jug¨¦ qu'il n'y avait aucune raison de r¨¦examiner les jugements de l'ancien tribunal administratif dans le jugement n ¡ã 1047, Helke (2002) et le jugement n ¡ã 1122, Lopes Braga (2003). Unat a jug¨¦ que l'attribution de la r¨¦mun¨¦ration pour dommages non p¨¦cuniaires ne constituait pas une attribution de dommages-int¨¦r¨ºts punitifs ou exemplaires con?us pour punir l'organisation et dissuader les actes r¨¦pr¨¦hensibles futurs. Unat a jug¨¦ que UNDT ne s'est pas tromp¨¦ pour constater que le membre du personnel a subi un stress en fonction de sa...

Inatterre pr¨¦liminairement la demande de l¡¯appelant d¡¯une audience orale par t¨¦l¨¦conf¨¦rence, notant que son m¨¦moire d¡¯appel ¨¦tait suffisant et n¡¯avait pas n¨¦cessit¨¦ de clarification suppl¨¦mentaire. Unat a jug¨¦ que l'affirmation de l'appelant selon laquelle UNDT n'avait pas examin¨¦ ses arguments concernant l'ancien service sur un poste ?sp¨¦cialis¨¦? ¨¦tait sans fondement, notant que cette question ¨¦tait examin¨¦e par UNDT. Unat a not¨¦ que ni undn ni unat n'ont le pouvoir de modifier un r¨¨glement ou une r¨¨gle de l'organisation, afin d'appliquer la consid¨¦ration ?cas par cas? aux membres du...

Inatterre pr¨¦liminairement que l'appel ¨¦tait ¨¤ recevoir, car il a ¨¦t¨¦ d¨¦pos¨¦ dans le d¨¦lai accord¨¦ pour le d¨¦p?t. En ce qui concerne la question de la r¨¦siliation de l¡¯appelant, Unat a jug¨¦ que la d¨¦cision de l¡¯UNRWA JAB ¨¦tait l¨¦gale, rationnelle et proc¨¦durale. Unat a soutenu qu'il s'agissait d'un cas exceptionnel o¨´ la doctrine de la proportionnalit¨¦ devrait ¨ºtre invoqu¨¦e. Unat a jug¨¦ que la d¨¦cision de r¨¦silier les services de l¡¯appelant ¨¦tait disproportionn¨¦e, plus drastique que n¨¦cessaire. Unat a not¨¦ que les changements dans les dossiers qui ont ¨¦t¨¦ apport¨¦s par l'appelante ont montr¨¦ qu...

En examinant l¡¯appel de l¡¯appelant, Unat a constat¨¦ que la d¨¦cision de r¨¦silier la position de l¡¯appelant ¨¦tait bas¨¦e sur des raisons g¨¦n¨¦ralis¨¦es, par opposition ¨¤ des faits sp¨¦cifiques, et n¡¯a trouv¨¦ aucune justification r¨¦elle de la d¨¦cision. Unat a soutenu que cela n'¨¦tait pas coh¨¦rent avec la jurisprudence de l'ancien tribunal administratif, qui pr¨¦voit qu'une administration doit agir de bonne foi et ne pas prendre de d¨¦cisions bas¨¦es sur une motivation erron¨¦e, fallacieuse ou inappropri¨¦e. UNAT a not¨¦ que lorsqu'une d¨¦cision administrative concerne la r¨¦siliation, elle doit fixer un...