UNAT Held or UNDT Pronouncements
E travaillait comme chef de projet sur un projet extra-budgetaire, financ¨¦ exclusivement par un ?tat membre, et son ALE ¨¦tait limit¨¦ ¨¤ son poste et ¨¤ son d¨¦partement. La d¨¦cision ¨¦tait bas¨¦e sur l'arr¨ºt du financement du projet par le donateur. La d¨¦cision initiale avait ¨¦t¨¦ inform¨¦e au demandeur le 13 novembre 2012, et il en a demand¨¦ une ¨¦valuation en temps opportun. Cependant, lors des conseils trompeurs du MEU, il a par la suite soumis une nouvelle demande d'¨¦valuation de la direction contre la seconde, une d¨¦cision confirmative de ne pas prolonger sa nomination au-del¨¤ du 31 mai 2013. Par la suite, ¨¤ la r¨¦ception de la r¨¦ponse du MEU ¨¤ sa deuxi¨¨me demande d'¨¦valuation de la gestion, Il a d¨¦pos¨¦ une demande en temps opportun aupr¨¨s du tribunal. Le tribunal a constat¨¦ que le demandeur pouvait, de bonne foi, s'appuyer sur les conseils erron¨¦s re?us du MEU et a constat¨¦ que sa demande ¨¦tait ¨¤ recevoir. Il a rejet¨¦ la demande de fond, car la d¨¦cision non renouvelable ¨¦tait fond¨¦e sur des motifs l¨¦gitimes et a constitu¨¦ un exercice l¨¦gal de pouvoir discr¨¦tionnaire de la part de l'administration.
Decision Contested or Judgment/Order Appealed
Le demandeur, un membre du personnel du P-5 de l'UNECE, a fait appel de la non-renouvellement de son ALE au-del¨¤ du 31 mai 2013. H
Legal Principle(s)
D¨¦cision confirmative: Une d¨¦cision qui ne r¨¦p¨¨te que la d¨¦cision administrative originale sans contenu ou motif suppl¨¦mentaire, ne r¨¦initialise pas l'horloge pour l'appel. La cr¨¦ation: un membre du personnel peut, de bonne foi, s'appuyer sur les conseils erron¨¦s re?us de l'unit¨¦ d'¨¦valuation de la direction (MEU). Une demande peut ¨ºtre consid¨¦r¨¦e comme la cr¨¦ance lorsque, en suivant de tels conseils, un demandeur n'a pas respect¨¦ les limites de temps l¨¦gales. Non-renouvellement: une attente l¨¦gitime de renouvellement ne peut ¨ºtre cr¨¦¨¦e que par une promesse expresse, qui doit ¨ºtre ¨¦crite. Une d¨¦cision non renouvelle d'une nomination ¨¤ dur¨¦e d¨¦termin¨¦e (ALE), si elle est fond¨¦e sur des motifs l¨¦gitimes ¨¦tay¨¦s par la preuve, constitue un exercice l¨¦gal du pouvoir discr¨¦tionnaire. L'administration n'a pas l'obligation de placer un membre du personnel, dont l'ALE est limit¨¦ ¨¤ un poste et un d¨¦partement sp¨¦cifiques, dans un autre d¨¦partement ou ¨¤ obtenir autrement son emploi continu.