UNAT Held or UNDT Pronouncements
UNDT a trouv¨¦ la demande de demande et a d¨¦termin¨¦ que le num¨¦ro de poste fourni par l'ICSC ¨¤ des fins de reclassement ¨¦tait celui d'un agent de r¨¦mun¨¦ration avec des fonctions distinctes de celles effectu¨¦es par le demandeur. Par cons¨¦quent, en l'absence d'un poste correctement budg¨¦tis¨¦, la demande de la CISC ¨¦tait une demande de conseils de classification avant une soumission budg¨¦taire, qui exigeait l'approbation de l'assemblage g¨¦n¨¦ral. La proposition de reclassement n'a pas ¨¦t¨¦ incluse dans la soumission budg¨¦taire ¨¤ l'Assembl¨¦e g¨¦n¨¦rale et, en cons¨¦quence, l'Assembl¨¦e g¨¦n¨¦rale n'a pas approuv¨¦ le reclassement propos¨¦ et il n'y avait aucune base pour que l'OHRM ¨¦mettait un avis de d¨¦cision et de classification final de classification. UNDT a en outre jug¨¦ que la participation du contr?leur au processus de pr¨¦paration du budget n'¨¦tait pas inappropri¨¦e et que l'affirmation du demandeur selon laquelle le non-reclassement du poste ¨¦tait entach¨¦ par les pr¨¦jug¨¦s ou la discrimination n'¨¦tait pas fond¨¦e. R¨¦sultat: La demande a ¨¦t¨¦ rejet¨¦e en totalit¨¦.
Decision Contested or Judgment/Order Appealed
La requ¨¦rante, assistante administrative de la Commission internationale de la fonction publique (ICSC), conteste la d¨¦cision de ne pas recommandant le P-2 Post encombr¨¦ par elle au niveau P-3.
Legal Principle(s)
D¨¦cision administrative en appel, recevabilit¨¦: la r¨¦f¨¦rence dans Andronov ¨¤ la ?demande individuelle? de la d¨¦cision ne doit pas ¨ºtre interpr¨¦t¨¦e comme signifiant que pour que l'appel soit ¨¤ recevoir, la d¨¦cision ne doit s'appliquer qu'au demandeur. Au lieu de cela, dans la mesure o¨´ il doit ¨ºtre accept¨¦, il faut interpr¨¦ter comme signifiant que la d¨¦cision doit affecter les droits du demandeur - et pas de quelqu'un d'autre. Si l'organisation est en violation du contrat d'un membre du personnel, il ne devrait pas avoir d'importance si la violation a eu lieu en raison d'une action qui a affect¨¦ un ou plusieurs membres du personnel. Lorsqu'un membre du personnel all¨¨gue que la d¨¦cision contest¨¦e n'est pas conforme au contrat de travail, le tribunal sera comp¨¦tent pour entendre et d¨¦cider de l'affaire en vertu de l'art. 2.1 de sa loi. Autorit¨¦ de l'Assembl¨¦e g¨¦n¨¦rale en mati¨¨re budg¨¦taire et d¨¦ploiement des postes: L'Assembl¨¦e g¨¦n¨¦rale a le pouvoir ultime de consid¨¦rer et d'approuver les budgets du programme propos¨¦s et de d¨¦ployer et de red¨¦ployer les postes. Il ne serait pas appropri¨¦ de contourner les proc¨¦dures budg¨¦taires ¨¦tablies en d¨¦calant les postes approuv¨¦s par l'Assembl¨¦e g¨¦n¨¦rale pour des fonctions sp¨¦cifiques afin de cr¨¦er d'autres publications avec diff¨¦rentes fonctions sans l'approbation de l'Assembl¨¦e g¨¦n¨¦rale. Le reclassement du poteau n¨¦cessitant une soumission budg¨¦taire et une approbation g¨¦n¨¦rale de l'Assembl¨¦e: si le reclassement n¨¦cessite la L'approbation de l'Assembl¨¦e g¨¦n¨¦rale et une telle approbation n'ont pas ¨¦t¨¦ obtenues, il n'y a aucune base pour que l'OHRM ¨¦mette un avis de classification. Autorit¨¦ du contr?leur: le contr?leur a un r?le important en ce qui concerne la pr¨¦paration du budget propos¨¦ et des soumissions budg¨¦taires.