UNAT Held or UNDT Pronouncements
R¨¦sultat: le demandeur r¨¦ussit. Compensation ordonn¨¦e pour d¨¦tresse et perte de d¨¦veloppement de carri¨¨re et avantages associ¨¦s.
Decision Contested or Judgment/Order Appealed
La requ¨¦rante, ancienne membre du personnel du Fonds des Nations Unies pour enfants (UNICEF), all¨¨gue qu¡¯elle aurait d? ¨ºtre s¨¦lectionn¨¦e pour l¡¯un des trois postes vacants d¡¯op¨¦rations au Pakistan Office de l¡¯UNICEF. Elle consid¨¨re qu'elle n'a pas ¨¦t¨¦ pleinement consid¨¦r¨¦e par l'UNICEF et qu'elle a ¨¦t¨¦ victime de discrimination ¨¤ cause de son sexe.
Legal Principle(s)
Divulgation et d¨¦couverte de documents: Compte tenu des difficult¨¦s ¨¤ prouver la discrimination, le membre du personnel a le droit d'avoir la possibilit¨¦ d'examiner ce mat¨¦riel qui est en possession de l'employeur et qui sera n¨¦cessaire pour permettre au Tribunal d'examiner les all¨¦gations et d'arriver ¨¤ arriver et ¨¤ arriver ¨¤ une d¨¦cision raisonn¨¦e et juste. Le jugement discute de divers principes de d¨¦couverte de documents. Processus de s¨¦lection et parit¨¦ entre les sexes: Les membres du personnel doivent ¨ºtre nomm¨¦s au m¨¦rite. Des d¨¦cisions de s¨¦lection doivent ¨ºtre prises conform¨¦ment ¨¤ la Charte des Nations Unies et ¨¤ toutes les dispositions pertinentes r¨¦gissant la s¨¦lection du personnel. Dans une d¨¦cision de s¨¦lection ou de promotion, les personnes impliqu¨¦es dans le recrutement au nom de l'organisation doivent tenir compte de ses politiques sur la parit¨¦ entre les sexes. Principes applicables dans les cas de discrimination: le jugement discute de divers principes relatifs aux cas de discrimination.