UNAT Held or UNDT Pronouncements
Le TANU a not¨¦ que l'agent s'¨¦tait livr¨¦ publiquement ¨¤ des actes de nature sexuelle dans un v¨¦hicule des Nations Unies clairement identifi¨¦, ce qui avait jet¨¦ le discr¨¦dit sur l'Organisation et cr¨¦¨¦ des difficult¨¦s avec le pays h?te.
Le TANU a estim¨¦ qu'il ne s'agissait pas d'une affaire dans laquelle les questions en jeu exigeaient que le TANU se prononce sur la cr¨¦dibilit¨¦ des t¨¦moignages contradictoires des parties ou des t¨¦moins et que l'absence d'audience du TANU n'avait pas influ¨¦ sur la d¨¦cision du TANU. L'UNDT disposait d'un clip vid¨¦o montrant les actions en question, qui ¨¦taient clairement de nature sexuelle.
Le TANU a convenu avec l'UNDT que la l¨¦galit¨¦ de l'enqu¨ºte avait d¨¦j¨¤ ¨¦t¨¦ examin¨¦e et d¨¦termin¨¦e par l'UNDT dans un arr¨ºt ant¨¦rieur.
Le TANU a observ¨¦ que le TANU n'avait peut-¨ºtre pas abord¨¦ la critique du fonctionnaire ¨¤ l'¨¦gard d'un juge du TANU dans l'arr¨ºt contest¨¦ parce qu'elle n'¨¦tait pas pertinente en l'esp¨¨ce, ce juge n'ayant pas ¨¦t¨¦ impliqu¨¦ dans la pr¨¦sente affaire.
Le TANU a estim¨¦ que le Secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral avait pris en compte tous les facteurs pertinents (aggravants et att¨¦nuants) et que la mesure disciplinaire impos¨¦e ¨¦tait conforme aux pr¨¦c¨¦dents et proportionn¨¦e ¨¤ l'infraction, c'est-¨¤-dire ni excessive ni d¨¦raisonnable. Le TANU a estim¨¦ qu'en tant qu'"acteur principal" de cet ¨¦v¨¦nement, M. Antoine aurait d? recevoir une sanction plus lourde que les autres membres du personnel pr¨¦sents dans le v¨¦hicule.
Le TANU a rejet¨¦ l'appel et confirm¨¦ le jugement de l'UNDT.
Decision Contested or Judgment/Order Appealed
Un ancien membre du personnel a contest¨¦ la d¨¦cision disciplinaire de le licencier pour s'¨ºtre publiquement livr¨¦ ¨¤ un comportement sexuellement suggestif dans un v¨¦hicule des Nations Unies avec une passag¨¨re non autoris¨¦e.
Dans le jugement n¡ã UNDT/2023/059, le Tribunal a rejet¨¦ la demande.
L'ancien fonctionnaire a fait appel.
Legal Principle(s)
?tant donn¨¦ que la constatation factuelle d'une faute est d'une grande importance, la d¨¦termination de la faute doit de pr¨¦f¨¦rence se faire lors d'une audience.
Seules des irr¨¦gularit¨¦s proc¨¦durales substantielles dans l'enqu¨ºte disciplinaire rendront une mesure disciplinaire ill¨¦gale.
Le Secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral dispose d'un large pouvoir d'appr¨¦ciation pour d¨¦terminer la mesure disciplinaire appropri¨¦e ¨¤ la faute ¨¦tablie et le Tribunal n'annulera une mesure que s'il estime qu'elle est excessive ou d¨¦raisonnable.