UNAT Held or UNDT Pronouncements
Le Tribunal du contentieux administratif ¨¦tait confront¨¦ ¨¤ deux versions inconciliables de l'affaire et il lui fallait donc s'assurer de la cr¨¦dibilit¨¦ et de la fiabilit¨¦ des diff¨¦rents t¨¦moins factuels et des probabilit¨¦s. Cette t?che a ¨¦t¨¦ rendue particuli¨¨rement difficile pour le Tribunal du contentieux administratif dans la mesure o¨´ les t¨¦moins concern¨¦s n'ont pas pr¨¦sent¨¦ leurs d¨¦positions en personne. En l¡¯esp¨¨ce, les ¨¦l¨¦ments de preuve pr¨¦sent¨¦s par le Secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral ¨¦taient d¡¯une nature et d¡¯une valeur extr¨ºmement limit¨¦es. Le Secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral s¡¯est appuy¨¦ exclusivement sur le contenu du rapport ¨¦crit de l¡¯enqu¨ºte du BSCI, qui ¨¦tait enti¨¨rement constitu¨¦ de ou?-dire et, dans certains cas, de doubles ou?-dire. Le Secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral n'a cit¨¦ aucun t¨¦moin pour prouver sa th¨¨se. Le fait que les t¨¦moins n'aient pas ¨¦t¨¦ cit¨¦s ¨¤ compara?tre a emp¨ºch¨¦ le Tribunal d'¨¦valuer la cr¨¦dibilit¨¦ ou la fiabilit¨¦ des t¨¦moignages des plaignants, de l'enqu¨ºteur et de l'interpr¨¨te du BSCI qui a not¨¦ les ou?-dire, ou des autres t¨¦moins qui connaissaient la situation, en se r¨¦f¨¦rant aux ¨¤ leur comportement, ainsi qu'au calibre et au s¨¦rieux de leur performance ¨¤ la barre des t¨¦moins en ce qui concerne l'inconduite sexuelle all¨¦gu¨¦e et la possibilit¨¦ d'une arri¨¨re-pens¨¦e. Il n¡¯y a tout simplement pas eu de proc¨¨s sur ces questions.
Les preuves limit¨¦es pr¨¦sent¨¦es par le Secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral n¡¯ont pas fourni d¡¯appui tr¨¨s solide pour conclure ¨¤ une exploitation ou ¨¤ des abus sexuels. On ne peut pas affirmer qu¡¯il y a beaucoup plus de preuves ¨¤ l¡¯appui de la conclusion d¡¯inconduite sexuelle, et les informations limit¨¦es sugg¨¨rent le contraire.
Si les preuves disponibles d¡¯exploitation et d¡¯abus sexuels sont insuffisantes et peu fiables, le Secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral ne doit pas poursuivre les poursuites contre le fonctionnaire. La conclusion l¨¦gitime du BSCI dans cette affaire selon laquelle il existait des motifs raisonnables de croire qu'il y avait eu exploitation et abus sexuels ne peut, sans plus, se traduire automatiquement par une conclusion selon laquelle il existait des motifs clairs et convaincants d'exploitation et d'abus sexuels, simplement parce que les t¨¦moins ¨¦taient n'est pas disponible, alors qu'il est ¨¦vident que les autres ¨¦l¨¦ments de preuve, ¨¤ eux seuls, ne satisfont pas ¨¤ la norme applicable. Le Secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral ne devrait pas prendre de mesures disciplinaires dans des cas graves avant d'¨ºtre convaincu que, outre une conclusion de cause probable par le BSCI, il existe des preuves disponibles qui r¨¦pondront aux normes de preuve claire et convaincante devant le Tribunal du contentieux des Nations Unies. Agir autrement, c¡¯est risquer une parodie de justice incompatible avec le r?le de l¡¯ONU en tant que gardienne des droits de l¡¯homme. Ainsi, le Tribunal n¡¯a pas commis d¡¯erreur en annulant la d¨¦cision contest¨¦e.
Etant donn¨¦ que le Secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral a pour pratique de ne pas se conformer aux ordonnances de r¨¦int¨¦gration du Tribunal du contentieux administratif ou du Tribunal, le montant maximum de l'indemnisation devrait ¨ºtre payable. Il s¡¯agit en effet d¡¯un de ces cas exceptionnels, envisag¨¦s ¨¤ l¡¯article 9(1)(b) du Statut de l¡¯UNAT, o¨´ le paiement d¡¯une indemnisation plus ¨¦lev¨¦e aurait ¨¦t¨¦ justifi¨¦. Toutefois, en l'absence d'un appel incident contre l'octroi de l'indemnisation, ce Tribunal n'est pas libre d'augmenter l'indemnisation accord¨¦e, m¨ºme s'il avait l'intention de le faire.
Decision Contested or Judgment/Order Appealed
Dans le jugement n¡ã UNDT/2020/204, le Tribunal a estim¨¦ que le Secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral ne s'¨¦tait pas acquitt¨¦ de sa charge de preuve (preuves claires et convaincantes) que le fonctionnaire avait exploit¨¦ ou abus¨¦ sexuellement des deux plaignantes. Le Tribunal a ordonn¨¦ l¡¯annulation de la d¨¦cision de cessation de service ou, ¨¤ d¨¦faut, le paiement au requ¨¦rant de deux ann¨¦es de traitement de base net.
Legal Principle(s)
Le Tribunal du Tribunal ne peut parvenir ¨¤ une conclusion d'inconduite sexuelle que sur la base de preuves suffisantes, convaincantes, pertinentes et recevables permettant des d¨¦ductions factuelles appropri¨¦es et une conclusion juridique selon laquelle les ¨¦l¨¦ments de l'exploitation et des abus sexuels ont ¨¦t¨¦ ¨¦tablis conform¨¦ment ¨¤ la norme de preuve claire et convaincante. preuve. En d¡¯autres termes, la preuve doit d¨¦montrer que l¡¯inconduite sexuelle ¨¦tait hautement probable.
Les preuves par ou?-dire sont intrins¨¨quement peu fiables et de peu de poids, ¨¤ moins d'¨ºtre substantiellement corrobor¨¦es, car leur valeur probante d¨¦pend largement de la cr¨¦dibilit¨¦ d'une personne autre que celle qui fournit ces preuves. Les ou?-dire doivent ¨ºtre re?us avec prudence, car l'auteur de la d¨¦claration (par exemple, en faisant une all¨¦gation de harc¨¨lement sexuel) pourrait avoir d¨¦lib¨¦r¨¦ment menti ; s'est tromp¨¦ en raison de d¨¦ficiences de m¨¦moire ou d'observation; ou peut avoir racont¨¦ les faits ¨¤ l'enqu¨ºteur de mani¨¨re trompeuse. Le but du contre-interrogatoire est de r¨¦v¨¦ler ces lacunes, et si l'auteur de la d¨¦claration n'est pas devant le juge des faits, cette garantie est perdue.
Outcome
Outcome Extra Text
L¡¯appel a ¨¦t¨¦ rejet¨¦, le jugement du Tribunal a ¨¦t¨¦ confirm¨¦ et l¡¯Administration a ordonn¨¦ de supprimer du dossier personnel du requ¨¦rant toutes les informations, pi¨¨ces et conclusions d¨¦favorables relatives ¨¤ la proc¨¦dure disciplinaire ayant conduit ¨¤ sa cessation de service de l¡¯Organisation.