UNAT Held or UNDT Pronouncements
Unat a consid¨¦r¨¦ un appel du secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral. Unat a jug¨¦ que UNDT ne s'est pas tromp¨¦ en droit ou en fait pour d¨¦terminer que la d¨¦cision contest¨¦e ¨¦tait ill¨¦gale. Unat a jug¨¦ qu'il n'y avait aucun fondement ¨¤ l'affirmation du secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral selon laquelle le membre du personnel ne pouvait pas contester la d¨¦cision de ne pas le r¨¦tablir parce qu'il avait conclu un contrat contraignant avec l'administration lorsqu'il a sign¨¦ l'offre de nomination ou la lettre de nomination, les deux, les deux dont se taisaient sur la r¨¦int¨¦gration. Unat a jug¨¦ que UNDT avait correctement conclu que la r¨¦int¨¦gration n'¨¦tait pas saisie par l'absence de r¨¦f¨¦rence ¨¤ celle-ci dans la lettre de nomination du membre du personnel. UNAT a cependant jug¨¦ qu'un d¨¦tention provisoire n'¨¦tait pas disponible parce que le membre du personnel avait pris sa retraite de l'organisation. Par cons¨¦quent, Unat a attribu¨¦ ¨¤ l'indemnisation des membres du personnel pour dommages-int¨¦r¨ºts moraux. UNAT a rejet¨¦ l'appel et a confirm¨¦ le jugement de l'UND en partie comme suit: Unat a confirm¨¦ l'annulation de la d¨¦cision administrative, et Unat a annul¨¦ la r¨¦int¨¦gration du membre du personnel et le prix des droits et avantages correspondants. De plus, Unat a attribu¨¦ 5 000 USD en tant que dommages moraux avec int¨¦r¨ºt en cas de retard de paiement.
Decision Contested or Judgment/Order Appealed
Le requ¨¦rant a contest¨¦ la d¨¦cision de ne pas le r¨¦tablir. Dans le jugement n ¡ã UNDT / 2012/208, UNDT a d¨¦termin¨¦ que la d¨¦cision administrative refusant la demande de r¨¦int¨¦gration du demandeur ¨¦tait bas¨¦e sur une interpr¨¦tation erron¨¦e de la r¨¨gle 4. 18 et devrait ¨ºtre annul¨¦e. UNDT a ordonn¨¦ que le demandeur soit r¨¦int¨¦gr¨¦.
Legal Principle(s)
Les r¨¨gles du personnel font partie du contrat de travail d'un membre du personnel et, en tant que tel, un membre du personnel peut contester la demande ill¨¦gale d'une r¨¨gle du personnel. Un membre du personnel ne peut pas ¨ºtre interdit de se r¨¦examiner en acceptant une offre de nomination ou une lettre de nomination qui, selon lui, ne respecte pas le r¨¨glement ou les r¨¨gles du personnel. UNDT a le devoir d'examiner si le Secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral a exerc¨¦ son pouvoir discr¨¦tionnaire de mani¨¨re appropri¨¦e pour d¨¦terminer si la d¨¦cision est l¨¦gale, rationnelle, correcte de mani¨¨re proc¨¦durale et proportionn¨¦e et, ce faisant, UNT peut d¨¦terminer si les questions pertinentes ont ¨¦t¨¦ ignor¨¦es et non pertinentes les questions examin¨¦es et examinent si la d¨¦cision est absurde ou perverse ?.