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Le tribunal conclut que la d¨¦cision de rejeter sommairement le demandeur n'est entach¨¦e par aucune irr¨¦gularit¨¦, que les faits sont ¨¦tablis, qu'ils constituent une faute et que la sanction du licenciement sommaire est proportionn¨¦e ¨¤ la gravit¨¦ de l'inconduite. UNDT juridiction: Le Tribunal n'a pas le pouvoir d'obliger une personne externe ¨¤ l'organisation ¨¤ compara?tre devant elle comme t¨¦moin. Norme de revue des questions disciplinaires: Dans l'examen des questions disciplinaires, le tribunal doit examiner si la proc¨¦dure suivie ¨¦tait r¨¦guli¨¨re, si les faits en question sont ¨¦tablis, si ces faits constituent une faute et si la sanction impos¨¦e est proportionnelle ¨¤ l'inconduite. Le Tribunal ne peut pas intervenir dans l¡¯exercice de l¡¯autorit¨¦ discr¨¦tionnaire du Secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral, ¨¤ moins qu¡¯une ill¨¦galit¨¦, l¡¯irrationalit¨¦ ou l¡¯irr¨¦gularit¨¦ proc¨¦durale ait ¨¦t¨¦ ¨¦tablie. Droits des membres du personnel Au cours de l'enqu¨ºte pr¨¦liminaire: Selon l'enseignement administratif ST / AI / 371, la proc¨¦dure disciplinaire ne commence que lorsque l'administration informe le membre du personnel par ¨¦crit des all¨¦gations qui se trouvent contre lui, de son droit de r¨¦agir et de son droit de demander l'aide d'un avocat. Il n'existe aucun droit de tel au cours de l'enqu¨ºte pr¨¦liminaire. Proc¨¦dure du comit¨¦ disciplinaire conjoint: Contrairement ¨¤ la proc¨¦dure devant le JAB, les proc¨¦dures devant le JDC peuvent ¨ºtre examin¨¦es par le Tribunal. L'ancienne r¨¨gle du personnel 110.7 (b) et l'instruction administrative ST / AI / 371 laissent au JDC de d¨¦cider si les t¨¦moignages des t¨¦moins sont requis compte tenu des circonstances. Enregistrements conjoints du comit¨¦ disciplinaire: Il ne suffit pas d'un demandeur d'all¨¦guer les d¨¦fauts proc¨¦duraux, il doit ¨¦galement d¨¦montrer que de tels d¨¦fauts ont affect¨¦ ses droits ¨¤ une proc¨¦dure r¨¦guli¨¨re. En l'esp¨¨ce, le demandeur a demand¨¦ une copie des enregistrements de la proc¨¦dure orale JDC. L'administration a indiqu¨¦ que celles-ci n'¨¦taient plus disponibles et que le demandeur n'a pas expliqu¨¦ les cons¨¦quences juridiques d'une telle indisponibilit¨¦. D¨¦finition de l'inconduite: En d¨¦cidant si les faits constituent une faute, le tribunal n'est pas li¨¦ par les caract¨¦risations de l'administration mais uniquement par les faits all¨¦gu¨¦s contre le membre du personnel. Par cons¨¦quent, il n'est pas pertinent que les faits en l'esp¨¨ce aient ¨¦t¨¦ caract¨¦ris¨¦s successivement comme des agressions sexuelles et du harc¨¨lement sexuel. Le tribunal est uniquement tenu de d¨¦terminer si le fait que le demandeur ait touch¨¦ le demandeur de mani¨¨re sexuelle constituait une faute.