UNAT Held or UNDT Pronouncements
Le Secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral a fait appel du jugement de l'UND en fonction de la d¨¦cision non renouvelable. Unat a jug¨¦ qu'un changement de preuve ¨¦tait appropri¨¦ lorsque la d¨¦cision non renouvelable ¨¦tait fond¨¦e sur un manque de fonds. Unat n'a rien trouv¨¦ de r¨¦pr¨¦hensible avec la r¨¦f¨¦rence de l'UNT ¨¤ la charge ou au fardeau de la preuve reposant avec le Secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral dans les circonstances de l'affaire. Unat a jug¨¦ que UNDT ne s'est pas tromp¨¦ en concluant que le Secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral n'a pas ¨¦tabli de preuves que la situation financi¨¨re de l'organisme des Nations Unies qui avait engag¨¦ la SEP l?che au moment de la s¨¦paration ¨¦tait encore suffisamment grave pour justifier le non-renouvellement. Unat a jug¨¦ que UNDT ne s'est pas tromp¨¦ dans sa d¨¦cision selon laquelle l'appelant avait une attente raisonnable et l¨¦gitime que sa nomination serait prolong¨¦e ou renouvel¨¦e. UNAT a rejet¨¦ l'appel et a confirm¨¦ le jugement de l'UNT.
Decision Contested or Judgment/Order Appealed
Le demandeur a contest¨¦ trois d¨¦cisions: la d¨¦cision de ne pas renouveler sa nomination ¨¤ dur¨¦e d¨¦termin¨¦e; sa non-s¨¦lection pour une autre position; et la d¨¦cision de ne pas accorder son cong¨¦ sp¨¦cial sans salaire. UNDT a constat¨¦ que le secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral n'a pas justifi¨¦ en droit le non-renouvellement et que la s¨¦paration du demandeur ¨¦tait donc ill¨¦gale. UNDT ARRIG? R?SPISSION DE LA D?CISION OU DE LA PAIEMENT ? LA LIEU.
Legal Principle(s)
Une nomination ¨¤ dur¨¦e d¨¦termin¨¦e ne comporte aucune esp¨¦rance, l¨¦gale ou autre, de renouvellement ou de conversion, quelle que soit la dur¨¦e de service. Le fardeau ou la charge de la preuve dans l'¨¦tablissement d'erreur r¨¦side initialement aupr¨¨s du membre du personnel pour ¨¦tablir un cas suffisant ou apparent de l'ad¨¦quation des ressources pour soutenir le renouvellement ou la prolongation ou d'autres motifs pertinents pour ne pas abandonner l'emploi; Cependant, lorsque le fardeau initial pour ¨¦tablir les motifs de ne pas abandonner l'emploi a ¨¦t¨¦ renvoy¨¦ par le membre du personnel, il faut justifier la loi de ne pas renouveler, o¨´ cela est justiciable, d¨¦m¨¦nage ¨¤ l'administration.