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La contestation contre le processus Umoja et sa r¨¦ponse automatis¨¦e au demandeur, telle que pr¨¦sent¨¦e dans cette application, n'est donc pas ¨¤ recevoir ratione materiae. S'il n'y avait aucune mesure dans le cas individuel pr¨¦cis du demandeur mais qu'il n'y avait que des mesures g¨¦n¨¦rales applicables ¨¤ tous les membres du personnel, il n'y a pas de d¨¦cision administrative aux fins de la poursuite d'un appel ¨¤ recevoir au Tribunal. Si l'action qui est contest¨¦e n'a produit aucune cons¨¦quence juridique directe, il s'agit d'une nouvelle lacune dans l'objet d'un appel qui ne le rend pas ¨¤ recevoir.

Le tribunal constate que, contrairement aux soumissions de l'intim¨¦, l'all¨¦gation du demandeur selon laquelle elle remplissait les fonctions adjoints administratives au moment pertinent est soutenue par ses bassins ¨¦lectroniques 2016-2017 et 2017-2018, son profil d'histoire personnelle et ses lettres de nomination qui ¨¦taient les 2016 Documents pertinents aux fins du processus d'examen comparatif (?CRP?). Le demandeur a r¨¦ussi ¨¤ r¨¦futer la pr¨¦somption de r¨¦gularit¨¦ en prouvant par des preuves claires et convaincantes que le CRP ¨¦tait ill¨¦gal. L'administration a viol¨¦ ses propres r¨¨glements et...

La requ¨¦rante n'a pas montr¨¦ que la d¨¦cision d'emploi n¨¦gative avait des cons¨¦quences d¨¦favorables directes sur son contrat. L'argument du requ¨¦rant selon lequel la d¨¦cision a ¨¦t¨¦ utilis¨¦e par l'administration pour ne pas renouveler son emploi temporaire est sans fondement. Elle n'a trouv¨¦ aucune preuve pour ¨¦tayer sa r¨¦clamation. Au contraire, l'intim¨¦ a montr¨¦ que l'emploi temporaire a expir¨¦ ¨¤ la fin des 364 jours maximum offerts dans le contrat. La requ¨¦rante n'a pas r¨¦ussi ¨¤ convaincre le Tribunal que la d¨¦cision de ne pas renouveler son emploi temporaire ¨¦tait une cons¨¦quence directe de...

En anglais simple, le terme ?salaire de base net? n'a aucun sens en soi, et aucune d¨¦finition faisant autorit¨¦ n'est trouv¨¦e dans le cadre juridique pertinent ou le contrat de travail. Le but du post-ajustement est d'assurer l'¨¦quit¨¦ dans le pouvoir d'achat des membres du personnel dans les postes de service. Le salaire de base net repr¨¦sente la r¨¦mun¨¦ration minimale ou ¨¤ payer, est d¨¦finie comme un salaire de base brut moins l'¨¦valuation du personnel et n'inclut pas l'ajustement apr¨¨s.

Le tribunal a constat¨¦ que le panneau de r¨¦futation ¨¦tait correctement constitu¨¦. Le tribunal a constat¨¦ que l¡¯examen par le panel de r¨¦futation des preuves correspondait aux normes applicables. Le tribunal a constat¨¦ que la condition m¨¦dicale du demandeur n'¨¦tait pas une excuse pour sa mauvaise performance signal¨¦e. Le tribunal a constat¨¦ que, parce que le rapport du demandeur d¡¯abus d¡¯autorit¨¦ contre son superviseur n¡¯a ¨¦t¨¦ d¨¦pos¨¦ qu¡¯¨¤ la fin de l¡¯¨¦valuation du rendement, il n¡¯avait aucune incidence sur l¡¯¨¦valuation.

Le tribunal constate que les faits sur lesquels la mesure disciplinaire ¨¦taient fond¨¦es n'ont pas ¨¦t¨¦ ¨¦tablies. La d¨¦cision est annul¨¦e conform¨¦ment ¨¤ l'art. 10 (5) (a) du statut de ce tribunal. L'intim¨¦ peut choisir de verser une indemnit¨¦ au lieu de l'annulation comprenant son salaire de la date de r¨¦siliation ¨¤ la date ¨¤ laquelle le demandeur aurait pris sa retraite. La requ¨¦rante a prouv¨¦ qu¡¯elle avait subi des dommages-int¨¦r¨ºts moraux et est attribu¨¦e de deux ans de salaire de base nette comme dommage de pr¨¦judice moral. La requ¨¦rante a ¨¦galement prouv¨¦ qu'elle ¨¦tait trop d¨¦duite par 20...

Bien que le paiement par l'organisation des droits finaux du demandeur sur le mauvais compte bancaire ait ¨¦t¨¦ une grave irr¨¦gularit¨¦, le tribunal a conclu que l'irr¨¦gularit¨¦ n'a pas effac¨¦ le fait que l'organisation ait d¨¦charg¨¦ son obligation de paiement finale envers le demandeur parce que le paiement a ¨¦t¨¦ effectu¨¦ sur le compte du demandeur enregistr¨¦. Cette erreur n'a pas caus¨¦ de dommages financiers au demandeur, mais a plut?t entra?n¨¦ une r¨¦duction de ses responsabilit¨¦s personnelles. En outre, le demandeur avait eu plusieurs occasions d'autoriser le retour des fonds ¨¤ l'organisation...

Selon le compte des deux parties, les frais pr¨¦c¨¦demment attribu¨¦s avaient ¨¦t¨¦ pay¨¦s et, par cons¨¦quent, ce qui restait ¨¤ consid¨¦rer, c'est si la d¨¦cision contest¨¦e en 2014 a ¨¦t¨¦ enti¨¨rement annul¨¦e ou non. Les probl¨¨mes en jeu sont de nature m¨¦dicale et c'est pourquoi ce tribunal a renvoy¨¦ la question par commande n ¡ã 24 (GVA / 2016) afin qu'une commission m¨¦dicale soit convoqu¨¦e et une d¨¦termination sur les droits de cong¨¦ de maladie du demandeur est prise. Cette d¨¦termination m¨¦dicale est une condition sine qua non pour la soumission ¨¤ consid¨¦rer pour un b¨¦n¨¦fice d'invalidit¨¦ par le UNSPC...

Le tribunal a conclu que l'intim¨¦ avait respect¨¦ le jugement et a pris des mesures pour ex¨¦cuter le jugement en cons¨¦quence. Le requ¨¦rant n'a pas montr¨¦ que le jugement reste non ex¨¦cut¨¦. Le tribunal a jug¨¦ que l'avis express sous la forme du m¨¦morandum de l'intim¨¦ conseillant le demandeur de sa r¨¦int¨¦gration de la date de s¨¦paration conform¨¦ment au jugement ¨¦tait la preuve d'ex¨¦cution.

La ?d¨¦cision? attaqu¨¦e n'a conduit aucune ?cons¨¦quences juridiques directes? ¨¦tant donn¨¦ qu'elle n'¨¦tait pas d¨¦finitive et reste ouverte ¨¤ contester par le biais de la r¨¦futation.