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QUI SOMMES-NOUS ?

Le Bureau de la déontologie fournit cinq types de services :

• Des conseils confidentiels sur les règles de la déontologie
• Une sensibilisation et des formations à la déontologie ;
• Une protection contre les représailles que pourrait entra?ner le fait d’avoir dénoncé des manquements ou le fait d’avoir coopéré à des audits ou des enquêtes d?ment autorisés ;
• Un dispositif de transparence financière ;
• La promotion de normes déontologiques communes au Système des Nations Unies en vue de promouvoir une plus grande cohérence.

Nous répondons aux questions qui se posent tout naturellement dans l’exercice de notre fonction. Certaines réponses peuvent ne pas sembler évidentes du fait de la diversité des cultures et des normes mais nous sommes là pour vous aider. Voici quelques-unes des questions qui sont les plus fréquemment posées à notre Bureau :

• Puis-je accepter un don de la part d’un représentant d’un gouvernement ? Refuser un don est considéré comme une insulte dans mon pays.
• J’ai déjà accepté un don. Que dois-je faire à présent ?
• Puis-je exercer un second emploi, durant le weekend, afin d’arrondir mes fins de mois ?
• Mon conjoint peut-il travailler à l’ONU ?
• Jusqu’à quel point puis-je participer à la vie politique dans mon pays ?
• J’ai été invité à siéger au conseil d’administration d’une ONG que je soutiens. Est-ce que je peux accepter cette invitation ?
• En quoi consiste une ? faute professionnelle ? ?
• Je risque de perdre mon emploi si je signale un manquement. Comment pouvez-vous me protéger ?

CE QUE NOUS NE FAISONS PAS

• Nous ne recueillons pas les dénonciations de manquements. Les fonctionnaires ont l’obligation de signaler des faute professionnelles présumées auprès des bureaux compétents, comme par exemple auprès du chef de Département, du Bureau des services de contr?le interne (BSCI).
• Nous n’examinons pas les doléances. Les fonctionnaires sont encouragés à obtenir des conseils impartiaux et indépendants auprès de l’Ombudsman, qui pourra notamment proposer des services de médiation ou l’assistance du Bureau de l’aide juridique au personnel.
• Nous ne traitons pas les décisions administratives en matière d’emploi. Les fonctionnaires qui souhaitent contester une décision administrative doivent soumettre une demande au Groupe du contr?le hiérarchique du Département des stratégies et politiques de gestion et de la conformité.

POURQUOI L’ONU A-T-ELLE BESOIN D’UN BUREAU DE LA D?ONTOLOGIE ?

L’ONU doit répondre aux attentes du public. Tous les organismes des secteurs public et privé font désormais l’objet d’une attention accrue de la part du public, des parties prenantes et des organes de presse. ?tant donné l’explosion des nouvelles technologies de l’information et de la communication, la diffusion rapide et universelle des idées et des pratiques, la mondialisation, la démocratisation et l’évolution des valeurs sociales, le public s’attend à un degré de responsabilité très élevé de la part de l’Organisation des Nations Unies.

La nature du travail des Nations Unies a changé. Dans l’environnement actuel, qui est complexe et qui évolue rapidement, nous devons souvent prendre des décisions basées sur des informations incomplètes. L’Organisation emploie un personnel multiculturel en des lieux d’affectation situés dans toutes les régions du monde, ce qui rend l’adoption de pratiques déontologiques uniformes plus difficile. Les valeurs morales et les principes de l’ONU servent d’orientation et de base pour la prise de décisions difficiles.

L’ONU est la gardienne d’une série de nouvelles normes internationales en matière de responsabilité et de transparence, telles que la Convention des Nations Unies contre la corruption et le Pacte mondial des Nations Unies. Par conséquent, nous devons mettre en pratique ce que nous préconisons. Nous devons préserver et développer notre patrimoine le plus important : la crédibilité morale. Une réputation d’honnêteté et d’intégrité est indispensable dans le cadre de notre action.

Pour toute question ou demande, veuillez consulter la page ? Contactez-nous ?.