CONSEILS POUR LE PERSONNEL DE L'ONU
Le Bureau de la d¨¦ontologie fournit des conseils confidentiels en mati¨¨re de d¨¦ontologie ¨¤ l¡¯ensemble des fonctionnaires quel que soit leur lieu d¡¯affectation (comme, par exemple, au sujet d'un conflit d¡¯int¨¦r¨ºt) et en g¨¦rant notamment un service d¡¯assistance t¨¦l¨¦phonique. Toute personne peut contacter le Bureau pour ¨ºtre aid¨¦e dans la gestion d¡¯une situation complexe. Gr?ce ¨¤ ce service, les fonctionnaires sont mieux arm¨¦s pour d¨¦crire leurs probl¨¨mes ou leurs inqui¨¦tudes, identifier les r¨¨glements et statuts applicables, examiner leurs options et comprendre les cons¨¦quences. Gr?ce au processus consultatif, les fonctionnaires sont mieux ¨¦quip¨¦s pour prendre des d¨¦cisions d¨¦ontologiques qui r¨¦pondent aux int¨¦r¨ºts de l¡¯ONU. Les conseils donn¨¦s sont confidentiels et r¨¦serv¨¦s ¨¤ la seule personne qui demande une assistance.
Le Statut et R¨¨glement du personnel de l¡¯Organisation des Nations Unies [Article 1.2 m)] pr¨¦cise qu¡¯il y a conflit d¡¯int¨¦r¨ºts lorsque, du fait de quelque action ou omission de sa part, l¡¯int¨¦r¨ºt personnel du fonctionnaire vient nuire ¨¤ l¡¯exercice de ses fonctions ou ¨¤ l¡¯int¨¦grit¨¦, l¡¯ind¨¦pendance et l¡¯impartialit¨¦ que lui impose sa qualit¨¦ de fonctionnaire international. Le fonctionnaire concern¨¦ signale tout conflit d ¡¯int¨¦r¨ºts, ou risque de conflit d¡¯int¨¦r¨ºts, au chef du bureau dont il rel¨¨ve, l¡¯Organisation devant neutraliser ce conflit et le r¨¦soudre au mieux de ses int¨¦r¨ºts propres.
Le Bureau de la d¨¦ontologie peut fournir des conseils dans des situations de potentiel conflit concernant :
- Les activit¨¦s men¨¦es en dehors de l¡¯Organisation
- Les int¨¦r¨ºts financiers
- Les questions li¨¦es ¨¤ un emploi
- Les questions avant une nomination
- Les distinctions honorifiques, cadeaux, faveurs et dons
- Les questions relatives ¨¤ l¡¯int¨¦grit¨¦ institutionnelle
- L¡¯¨¦thique en mati¨¨re d'achats
- Le devoir de diligence et l¡¯¨¦valuation des risques
- Les autres types de conflits d¡¯int¨¦r¨ºt
Pour toute question ou demande, veuillez consulter la page ? Contactez-nous ?.