UNAT Held or UNDT Pronouncements
L'enqu¨ºte a ¨¦tabli avec succ¨¨s que le demandeur s'est engag¨¦ dans le harc¨¨lement en milieu de travail ¨¤ sept occasions diff¨¦rentes contre les trois plaignants. En commettant du harc¨¨lement sur le lieu de travail, le demandeur a viol¨¦ les normes d'int¨¦grit¨¦ les plus ¨¦lev¨¦es et s'est engag¨¦ dans un comportement inconvenant d'un fonctionnaire international. En tant que tel, sa conduite constitue une mauvaise conduite s¨¦rieuse. Cependant, la mesure disciplinaire de la s¨¦paration du service impos¨¦e au demandeur s'est av¨¦r¨¦e trop s¨¦v¨¨re d'une lumi¨¨re li¨¦e ¨¤ la p¨¦nalit¨¦ des mesures disciplinaires pass¨¦es de l'administration sur d'autres cas de conduite comparable, ainsi que du contexte dans le contexte de la d¨¦cision. Ainsi, le droit du demandeur ¨¤ avoir une sanction proportionn¨¦e ¨¤ l'inconduite a ¨¦t¨¦ av¨¦r¨¦ avoir ¨¦t¨¦ viol¨¦. En cons¨¦quence, le Tribunal a d¨¦cid¨¦ d'annuler la mesure disciplinaire de la s¨¦paration du service par une compensation au lieu d'un avis et avec une indemnisation de licenciement, le rempla?ant par celui de la r¨¦trogradation d'une ¨¦tape dans le grade par le renvoi, pendant trois ans, d'admissibilit¨¦ promotion. Si l'intim¨¦ choisit de verser une compensation au lieu de r¨¦int¨¦gration, la requ¨¦rante sera pay¨¦e une somme de 12 mois de son salaire net ¨¤ la base au taux qu'elle aurait ¨¦t¨¦ pay¨¦ si elle avait ¨¦t¨¦ r¨¦trograd¨¦e au moment de sa s¨¦paration.
Decision Contested or Judgment/Order Appealed
Le requ¨¦rant conteste la mesure disciplinaire de la s¨¦paration du service avec compensation au lieu de l'avis et avec une indemnit¨¦ de r¨¦siliation, conform¨¦ment ¨¤ la r¨¨gle 10.2 (a) (viii) du personnel de l'ONU.