UNAT Held or UNDT Pronouncements
L'¨¦valuation du rendement du demandeur ¨¦tait juste et soutenue par les faits en preuve. L¡¯administration ¨¦tait justifi¨¦e de d¨¦cider de ne pas prolonger la nomination temporaire du demandeur pour une mauvaise performance. Il n'y avait aucune justification pour prolonger la nomination du demandeur au-del¨¤ du maximum de 364 jours. La requ¨¦rante a d¨¦pos¨¦ une plainte de harc¨¨lement apr¨¨s avoir re?u la demande d'¨¦valuation de la direction. Elle n'a donc pas ¨¦t¨¦ en mesure de montrer un lien entre sa plainte et la d¨¦cision de ne pas renouveler sa nomination ¨¦tant donn¨¦ que la d¨¦cision s'est produite des mois avant le d¨¦p?t de la plainte. Il n'y a aucune preuve que les d¨¦cisions contest¨¦es ont ¨¦t¨¦ influenc¨¦es par la requ¨¦rante ayant exprim¨¦ des pr¨¦occupations d'inconduite pr¨¦sum¨¦e dans sa division avant les d¨¦cisions contest¨¦es.
Decision Contested or Judgment/Order Appealed
D¨¦cision de ne pas renouveler la nomination temporaire du demandeur et la d¨¦cision de placer sa derni¨¨re ¨¦valuation des performances dans son dossier personnel.
Legal Principle(s)
Les nominations temporaires ne portent pas l'esp¨¦rance de renouvellement, quelle que soit la dur¨¦e de service. Lorsque la performance est la raison pr¨¦vue pour la d¨¦cision de ne pas prolonger la nomination du demandeur, l'administration est tenue de fournir une justification li¨¦e ¨¤ la performance pour sa d¨¦cision. En examinant l¡¯¨¦valuation par l¡¯administration de la performance d¡¯un membre du personnel, le tribunal des litiges ne peut pas examiner cette ¨¦valuation de novo, en substituant son jugement ¨¤ celle de l¡¯administration.