UNAT Held or UNDT Pronouncements
Les requ¨¦rants soutiennent que les faits n'ont pas ¨¦t¨¦ ¨¦tablis et que leurs actions ne constituaient pas une faute, car ils agissaient en l¨¦gitime d¨¦fense ou en d¨¦fense de quelqu'un d'autre. Le Tribunal a not¨¦ que des preuves vid¨¦o, c'est-¨¤-dire des images de cam¨¦ras de s¨¦curit¨¦ de l'h?tel, constituaient la seule preuve fiable pour ¨¦tablir les faits en l'esp¨¨ce et conclut que les requ¨¦rants, qui ¨¦taient en mission officielle au moment du mat¨¦riel, ont lanc¨¦ le diff¨¦rend et l'altercation physique et n'a pas agi en l¨¦gitime d¨¦fense lorsqu'ils ont agress¨¦ un gardien de s¨¦curit¨¦. En cons¨¦quence, l'UNDT a constat¨¦ que les faits constituant une faute ont ¨¦t¨¦ ¨¦tablis et que la sanction de s¨¦paration du service ayant une indemnit¨¦ d'un mois au lieu d'un avis et d'indemnisation de licenciement n'¨¦tait pas disproportionn¨¦e ¨¤ l'inconduite.
Decision Contested or Judgment/Order Appealed
Les requ¨¦rants, deux anciens membres du personnel du Bureau des Nations Unies pour les services de projet (?Unops?), contestent la mesure disciplinaire pour les s¨¦parer du service avec un mois de compensation au lieu de pr¨¦avis et avec une indemnit¨¦ de r¨¦siliation, pour agression physique.
Legal Principle(s)
Norme de revue des questions disciplinaires: En examinant les questions disciplinaires, le tribunal doit examiner (1) si les faits sur lesquels la mesure disciplinaire ¨¦tait fond¨¦e ont ¨¦t¨¦ ¨¦tablies; (2) La question de savoir si les faits ¨¦tablis constituent l¨¦galement une faute en vertu des r¨¨gles et r¨¨glements des Nations Unies, et (3) si la mesure disciplinaire appliqu¨¦e est proportionn¨¦e ¨¤ l'infraction. ? cet effet, le tribunal doit former librement sa condamnation pour ¨¦valuer la v¨¦rit¨¦ des faits contest¨¦s, sur la base des preuves disponibles; En cas de licenciement, le tribunal doit prendre en compte la norme de preuve ¨¦tablie par la jurisprudence du Tribunal des appels des Nations Unies (UNAT) dans l'affaire Molari 2011-UNAT-164.