UNAT Held or UNDT Pronouncements
Le rapport E-PAS pour 2007-2008. Le comportement du demandeur n'¨¦tait pas appropri¨¦ ou coop¨¦ratif, pla?ant son premier officier de d¨¦claration dans une position difficile. N¨¦anmoins, en vertu de la ST / AI / 2002/3, il est du devoir du premier responsable des rapports, ainsi que le chef de d¨¦partement et les gestionnaires avec l'autorit¨¦ de supervision, pour s'assurer que le plan de travail individuel du membre du personnel est achev¨¦ ¨¤ temps, et L'organisation reste finalement responsable de la mise en ?uvre du syst¨¨me E-PAS. Le rapport E-PAS pour 2008-2009. Un d¨¦lai d'un an dans la signature sur un rapport E-PAS est clairement inappropri¨¦ en vertu de la Sec. 9 de ST / AI / 2002/3, qui stipule explicitement que l'¨¦valuation doit ¨ºtre faite ?[a] t la fin de l'ann¨¦e de performance?. Processus de s¨¦lection. Pour qu'un candidat r¨¦ussisse dans un exercice de s¨¦lection r¨¦glement¨¦ par ST / AI / 2006/3, il a d? passer plusieurs obstacles prescrits dans les SEC. 7.4 et 7,5 de ST / AI / 2006/3. Pour le premier processus, la requ¨¦rante n'a pas fait, car le comit¨¦ d'entrevue a constat¨¦ qu'elle ne poss¨¦dait pas les comp¨¦tences n¨¦cessaires pour le poste. En ce qui concerne le deuxi¨¨me exercice de processus, le demandeur a appliqu¨¦ trop tard dans le temps et apr¨¨s la fin du processus. R¨¦sultat: le demandeur a attribu¨¦ 500 USD pour le retard dans son rapport E-PAS pour 2007-2008, la somme de 3 000 USD pour le retard dans son rapport E-PAS pour 2008-2009.
Decision Contested or Judgment/Order Appealed
L'affaire concerne: (1) si l'intim¨¦e a viol¨¦ le contrat de travail du demandeur lors de la pr¨¦paration et / ou de la r¨¦alisation de ses rapports E-PAS pour 2007-2008 et 2008-2009; et (2) si le traitement par le r¨¦pondant des processus de s¨¦lection pour deux postes pour lesquels le demandeur n¡¯a pas ¨¦t¨¦ s¨¦lectionn¨¦, pour diverses raisons, constituait une violation de son contrat de travail.
Legal Principle(s)
N / A