UNAT Held or UNDT Pronouncements
Dans le pr¨¦sent jugement, UNDT a conclu que, ¨¤ la lumi¨¨re des circonstances de cette affaire, le salaire de base net de trois mois pay¨¦ au demandeur de l'absence de proc¨¦dure r¨¦guli¨¨re sur la recommandation du rapport JAB ¨¦tait insuffisant. UNDT a constat¨¦ que l'injustice proc¨¦durale ¨¦tait si grave qu'elle justifiait une compensation suppl¨¦mentaire au montant de 15 000 USD pour la violation des droits de proc¨¦dure du demandeur. En ce qui concerne la r¨¦mun¨¦ration des pertes ¨¦conomiques r¨¦elles, UNDT a jug¨¦ que l'intim¨¦ indemnise le demandeur de la perte ¨¦conomique r¨¦elle subie par elle et que la perte ¨¦conomique r¨¦elle devrait ¨ºtre fond¨¦e sur la diff¨¦rence, pendant deux ans, entre le salaire r¨¦el, les avantages sociaux et droits au niveau P-3 et ¨¦tape tenus par le demandeur ¨¤ la p¨¦riode pertinente et au salaire, aux avantages sociaux et aux droits qu'elle aurait re?us au niveau P-4 et ¨¤ l'¨¦tape appropri¨¦e. UNDT a d¨¦termin¨¦ la perte r¨¦elle de salaire, d'avantages sociaux et de droits (¨¤ l'exclusion des droits de pension) subis par la requ¨¦rante pour laquelle elle devrait ¨ºtre recompens¨¦e pour inclure (i) 5 699 USD, avec int¨¦r¨ºt pour la premi¨¨re ann¨¦e et (ii) 8 565 USD , avec int¨¦r¨ºt, pour la deuxi¨¨me ann¨¦e. UNT a rejet¨¦ la demande de perte du demandeur ¨¤ la retraite en 2026 comme trop sp¨¦culative. UNT a ¨¦galement ordonn¨¦ ¨¤ l'intim¨¦ de payer 3 287 USD au fonds de retraite du personnel conjoint des Nations Unies pour le compte du demandeur. UNDT a constat¨¦ que la requ¨¦rante n'avait pas prouv¨¦ au tribunal qu'elle avait subi un pr¨¦judice ¨¦motionnel et, par cons¨¦quent, n'a ordonn¨¦ aucune compensation en vertu de ce chef.
Decision Contested or Judgment/Order Appealed
Le 25 juin 2010, le Tribunal du diff¨¦rend a ¨¦mis Fayek UNDT / 2010/113, concluant que la d¨¦cision de ne pas s¨¦lectionner le demandeur du poste de niveau P-4 contest¨¦ ¨¦tait en violation de son droit ¨¤ une consid¨¦ration compl¨¨te et ¨¦quitable, qu'il y avait un lien causal entre cette violation et la non-s¨¦lection du demandeur, pour laquelle elle doit ¨ºtre correctement indemnis¨¦e. Les parties ont ¨¦t¨¦ charg¨¦es de d¨¦poser d'autres soumissions sur la r¨¦mun¨¦ration.
Legal Principle(s)
Compensation, g¨¦n¨¦ralement: dans l'¨¦valuation de la r¨¦mun¨¦ration, certaines hypoth¨¨ses peuvent ¨ºtre faites, mais elles doivent ¨ºtre raisonnables. Un membre du personnel ne peut pas avoir une attente l¨¦gitime non qualifi¨¦e de travailler dans une organisation jusqu'¨¤ son ?ge de retraite. Dans la plupart des cas, une telle attente doit ¨ºtre si fortement qualifi¨¦e par les ¨¦ventualit¨¦s de la vie, que, normalement, il aura peu ou pas d'effet sur le calcul des dommages. Taux d'int¨¦r¨ºt: Pour que les sommes d¨¦termin¨¦es par le Tribunal des diff¨¦rends soient dues avant le rendu de son jugement, le taux de premier ordre applicable s'applique ¨¤ partir de la date ¨¤ laquelle le paiement ¨¦tait d? ¨¤ la date de paiement. L'intim¨¦ aura 60 jours ¨¤ compter de la date ¨¤ laquelle le jugement devient ex¨¦cutable pour payer la somme ordonn¨¦e, par d¨¦faut dont un pour cent suppl¨¦mentaire doit ¨ºtre ajout¨¦ au taux de premier ordre applicable. Pour que les sommes d¨¦termin¨¦es par le tribunal soient dues ¨¤ partir de la date ¨¤ laquelle le jugement devient ex¨¦cutable, aucun int¨¦r¨ºt ne s'applique avant que le jugement ne devienne ex¨¦cutable. L'intim¨¦ aura 60 jours ¨¤ compter de la date ¨¤ laquelle le jugement devient ex¨¦cutable pour payer la somme ordonn¨¦e, au cours de laquelle le taux de premier ordre am¨¦ricain applicable ¨¤ cette date s'applique. Si la somme n'est pas pay¨¦e dans ce d¨¦lai de 60 jours, cinq pour cent suppl¨¦mentaires doivent ¨ºtre ajout¨¦s au taux premiers am¨¦ricain jusqu'¨¤ la date de paiement.