UNAT Held or UNDT Pronouncements
Unat a jug¨¦ qu'il n'y avait pas de base juridique pour conclure que la soumission de l'appelant ¨¤ l'autorit¨¦ de gestion ou de supervision du directeur ¨¦tait ill¨¦gal. Unat a jug¨¦ que la d¨¦cision de refuser une restructuration propos¨¦e de la ligne de supervision pour s'adapter ¨¤ l'appelant reposait sur des pr¨¦occupations l¨¦gitimes rationnelles concernant la pr¨¦rogative de gestion, la coh¨¦rence structurelle et l'int¨¦grit¨¦ institutionnelle. UNAT a rejet¨¦ l'appel et a confirm¨¦ le jugement de l'UND.
Decision Contested or Judgment/Order Appealed
Apr¨¨s que le requ¨¦rant avait d¨¦pos¨¦ une plainte pour harc¨¨lement contre un directeur de son bureau, une enqu¨ºte a conclu que la preuve n'¨¦tait pas suffisante pour justifier l'institution d'une proc¨¦dure disciplinaire contre le directeur, mais simplement justifi¨¦e une action en gestion. Le requ¨¦rant a contest¨¦ la d¨¦cision de l'administration de ne pas soulager le directeur des responsabilit¨¦s de gestion ou de supervision du directeur.
Legal Principle(s)
Le pouvoir de prescrire la hi¨¦rarchie institutionnelle et les normes de performance fait partie int¨¦grante de la pr¨¦rogative de gestion et du droit plus large de l'administration ¨¤ g¨¦rer. Les tribunaux devraient observer une mesure de la d¨¦f¨¦rence envers l'autorit¨¦ de gestion dans la d¨¦finition des pratiques organisationnelles, des normes de travail et des lignes de rapport.